2026年员工职场办公公平化满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门或岗位类别是？

Q3:整体而言，您有多大意愿向他人推荐本公司作为一家追求公平公正的雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:您认为公司的人才招聘与录用流程是否公平、透明？（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）

Q5:您认为在以下哪些方面，公司目前做得比较公平？（可多选）

Q6:您认为您的直接上级在分配工作任务、提供支持与反馈时，是否能够做到一视同仁、不偏不倚？（1-5分，1为非常不公正，5为非常公正）

Q7:在您看来，公司内部是否存在因性别、年龄、学历、地域等因素而产生的明显不公平现象？

Q8:公司关于薪酬、晋升、奖惩等关键制度的公开透明程度如何？（1-5分，1为完全不透明，5为完全透明）

Q9:当您在工作中感到遭遇不公平时，您倾向于采取哪些方式？（可多选）

Q10:您认为公司现有的员工投诉或申诉渠道是否畅通有效？

Q11:公司组织的关于“多元化与包容性”、“职场公平”等相关主题的培训或宣导活动，对您有实际帮助吗？（1-5分，1为毫无帮助，5为非常有帮助）

Q12:您认为在远程办公/混合办公模式下，公司是否采取了有效措施确保所有员工（无论办公地点）获得平等的机会与关注？

Q13:您希望公司在未来优先加强哪些方面的公平性建设？（可多选）

Q14:您对公司在“同工同酬”原则上的实践满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q15:基于您目前的观察和感受，您认为公司高层管理者对推动职场公平的重视程度如何？

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，让您感受到公司公平/不公平的具体事例（可选）。

Q17:综合考虑所有因素，您对目前公司在“职场办公公平化”方面的整体表现打几分？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q18:与2025年相比，您感觉公司在推动职场公平方面是否有进步？

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司的制度、政策和文化？（可多选）

Q20:对于进一步营造一个更加公平、公正、透明的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？