2026年员工职场办公公正化满意度调查

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

Q2:您所在的部门/团队规模大致是？

Q3:您如何评价公司/部门在“招聘与录用”环节的公平性？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q4:您如何评价公司/部门在“绩效考核与评估”环节的公平性？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q5:您如何评价公司/部门在“薪酬与奖金分配”方面的公平性？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q6:您如何评价公司/部门在“晋升与发展机会”分配上的公平性？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q7:您如何评价公司/部门在“培训与学习资源”分配上的公平性？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q8:您是否清楚了解公司的各项人事政策（如考勤、奖惩、晋升标准等）？

Q9:您所在团队的工作任务分配是否公平、透明？

Q10:在您看来，影响职场公正性的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:请对上题中选择“其他”选项的具体因素进行说明。

Q12:当您遇到或观察到可能不公正的情况时，您是否会选择通过正式渠道（如向上级、HR、合规部门）反映？

Q13:您认为公司现有的申诉或反馈渠道是否有效、可信？

Q14:您如何评价直属上级在待人处事（如分配任务、评价工作、日常沟通）中的公平性？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q15:您认为公司高层管理者在推动“公正文化”建设方面的决心和行动力如何？

Q16:您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升职场公正性？（可多选）

Q17:请对上题中选择“其他”选项的具体措施进行说明。

Q18:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“公平公正”的雇主？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q19:与2025年相比，您感觉公司/部门在办公公正性方面是否有改善？

Q20:对于营造一个更加公正、透明的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？