2026年员工运动健康满意度调查

2026年员工运动健康满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司2026年度运动健康相关举措的落实情况，并持续优化员工健康福利，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。

Q1:您所在的部门

技术研发部

市场销售部

运营支持部

职能管理部

其他

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您是否了解公司2026年推出的员工运动健康计划（如：健康讲座、运动补贴、健身房合作等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:总体而言，您向同事或朋友推荐公司当前运动健康支持措施的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q6:在过去一年中，您主要参与过公司组织的哪些类型的健康活动？（可多选）

年度体检

健康知识讲座/线上课程

工间操/瑜伽等团体活动

体育比赛（如篮球、羽毛球赛）

健步走/跑步活动

心理健康辅导

均未参与

Q7:您平均每周进行体育锻炼（如跑步、健身、球类运动等）的频率是？

几乎不锻炼

1-2次

3-4次

5次及以上

Q8:您认为影响您参与公司运动健康活动的主要因素是什么？（可多选）

工作太忙，没有时间

活动时间与个人安排冲突

对活动内容不感兴趣

活动地点不便

缺乏同伴一起参与

不清楚活动信息

其他

Q9:您认为公司提供的运动健康福利（如补贴、保险等）对您的实际帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q10:您希望公司在2027年增加或强化哪些运动健康支持？（可多选）

增设/升级内部健身房或运动空间

提供更多元化的运动课程（如普拉提、搏击操等）

增加运动装备/场馆消费补贴额度

组织更多跨部门/团队的趣味运动赛事

引入专业的健康管理或运动指导服务

推广弹性工作时间以方便锻炼

加强心理健康关怀项目

Q11:您是否使用过公司的运动健康相关线上平台或APP（如健康数据记录、课程预约等）？

经常使用

偶尔使用

知道但没用过

不知道有此类平台

Q12:请对公司运动健康相关信息的传达清晰度和及时性进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q13:您认为公司的运动健康文化氛围如何？

非常积极活跃

比较积极

一般

不太活跃

几乎没有氛围

Q14:对于如何更好地激励员工参与运动、提升全员健康水平，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您是否有其他关于公司运动健康计划或员工福利的反馈？

填空1

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