2026年员工工作与家庭平衡满意度调查

2026年员工工作与家庭平衡满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您当前工作与家庭生活的平衡状况，并持续优化公司相关政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们创造一个更支持员工全面发展的职场环境。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的家庭结构是？

单身，与父母同住

单身，独自居住

已婚/有伴侣，无子女

已婚/有伴侣，有子女

其他

Q3:总体而言，您对当前工作与家庭生活的平衡状态满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作强度（如工作量、工作时长）对您的家庭生活产生了怎样的影响？

严重影响，经常冲突

有一定影响，偶尔冲突

影响不大，基本平衡

几乎没有影响

工作促进了家庭生活

Q5:公司目前提供的哪些政策或措施，对您平衡工作与家庭最有帮助？（可多选）

弹性工作时间

远程/居家办公选项

带薪年假及育儿假

员工及家属健康保险

家庭关怀活动或补贴

心理咨询服务（EAP）

目前没有感受到相关支持

Q6:您对公司提供的家庭支持政策（如假期、福利）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:当家庭有紧急事务时（如孩子生病、家人需要照顾），您通常如何处理工作安排？

使用年假或调休假

申请远程办公

与同事临时交接，加班补回

向上级说明情况，寻求临时调整

感到难以启齿，坚持完成工作

Q8:您的直接上级对员工平衡工作与家庭需求的态度是？

非常理解与支持

比较理解

一般，取决于具体情况

不太理解

完全不支持

Q9:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司，作为一个重视员工工作与家庭平衡的雇主？（0-10分）

选项1

Q10:为了更好平衡工作与家庭，您希望公司在未来优先增加或改进哪些支持？（可多选）

更灵活的上下班时间

增加远程办公的天数或自由度

延长育儿假/家庭照顾假

提供儿童托管服务或补贴

组织更多家庭日活动

提供更多关于时间管理、压力疏导的培训

优化工作流程，减少不必要的加班

Q11:您是否曾因家庭责任而考虑过离职或转换岗位？

是，并且正在考虑

是，但已经打消念头

偶尔想过

从未想过

Q12:您对自己有效管理工作和家庭事务的能力评价如何？（1分=非常吃力，5分=游刃有余）

分数

标签

Q13:在支持员工实现工作与家庭平衡方面，您对公司最具体的一条建议是什么？

填空1

Q14:展望2026年及以后，您对在公司实现理想的工作家庭平衡的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q15:请分享一个公司或同事支持您处理家庭事务，让您感到温暖的经历（可选）。

填空1

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