2026年员工生活质量满意度调查

2026年员工生活质量满意度调查

亲爱的同事，您好！为了全面了解您2026年的工作与生活状况，并持续优化公司支持体系，我们诚挚邀请您参与本次生活质量满意度调查。本问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位属于？

一线员工/专员

基层管理/主管

中层管理/经理

高级管理/总监及以上

技术/研发专家

职能支持（人力/财务/行政等）

Q3:请对您2026年的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对您2026年工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q5:基于您2026年的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q6:以下哪些方面是您2026年工作压力的主要来源？（可多选）

工作量过大

工作节奏过快/紧急任务多

职责不清晰

跨部门沟通协作不畅

职业发展前景不明朗

技术/技能更新压力

与上级/同事关系

其他

Q7:您认为公司提供的健康支持（如体检、健康讲座、EAP等）在2026年是否足够？

非常充足且有效

比较充足

一般

略有不足

非常缺乏

Q8:请对公司2026年提供的学习与发展机会（如培训、在线课程、导师制等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在2026年，公司提供的哪些福利或设施对您的生活质量提升帮助最大？（可多选）

弹性工作制/远程办公

补充医疗保险/健康管理

年度体检

带薪年假及额外假期

员工餐厅/餐饮补贴

交通补贴/班车

健身房/运动设施

家庭关怀福利（如子女托管补贴）

节日/生日福利

其他

Q10:您每周平均花费在通勤（往返）上的总时间大约是？

30分钟以内

30分钟-1小时

1-1.5小时

1.5-2小时

2小时以上

Q11:您对2026年办公室/工作环境的舒适度（如光线、噪音、空气质量、办公设备）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请对您2026年的个人财务状况（收入与支出的匹配度、储蓄情况等）进行满意度评分（1分非常担忧，5分非常满意）

分数

标签

Q13:在2027年，您最希望公司在哪些方面进一步改善以提升员工生活质量？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多灵活工作安排

加强心理健康支持

改善办公环境与设施

组织更多团队建设与文化活动

提供更清晰的职业发展路径

优化工作流程与工具，提升效率

加强家庭关怀支持

提供更多学习资源

其他

Q14:您是否经常感到因工作原因而无法充分享受个人生活或陪伴家人？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q15:请对您2026年从团队和同事处获得的支持与归属感进行评分（1分非常孤独，5分非常有归属感）

分数

标签

Q16:您认为公司目前的企业文化在支持员工身心健康方面表现如何？

非常支持，氛围积极

比较支持

一般，无明显感觉

不太支持

非常不支持，氛围压抑

Q17:对于提升未来员工的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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