2026年员工企业关怀激励满意度调查

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在本公司的司龄是？

Q3:总体而言，您对公司当前提供的员工关怀（如健康、福利、生活支持等）的满意度如何？

Q4:总体而言，您对公司当前的激励体系（如薪酬、奖金、晋升、认可等）的满意度如何？

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得加入和长期发展的地方？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q6:在过去一年中，您感受到或体验过公司哪些具体的关怀举措？（可多选）

Q7:您认为公司目前的激励方式，哪些对您个人有较强的吸引力？（可多选）

Q8:您认为公司的激励政策是否与您的个人绩效表现清晰挂钩？

Q9:您对公司提供的学习与发展机会（如培训、课程、导师制等）的满意度如何？

Q10:当您在工作中取得成绩或做出贡献时，通常能及时获得来自上级或公司的反馈与认可吗？

Q11:您对直属上级在关心您的个人成长、工作压力及生活平衡方面的表现满意度如何？

Q12:您希望公司在2026年及未来，优先加强哪些方面的员工关怀？（可多选）

Q13:您希望公司在2026年及未来，优先优化哪些激励措施？（可多选）

Q14:您认为公司目前的关怀与激励政策，在促进团队协作和凝聚力方面效果如何？

Q15:您是否清晰了解公司为员工提供的各类福利、关怀政策及申请流程？

Q16:关于公司的员工关怀或激励政策，您最想提出的一条具体改进建议是什么？

Q17:综合来看，您对在公司长期发展的信心如何？

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的关怀与激励政策？（可多选）

Q19:如果让您用一句话形容公司目前给您的“归属感”，您会怎么说？

Q20:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀与激励方面的水平如何？

Q21:请分享一个让您感受到公司关怀或激励的、印象最深刻的具体事例（可选填）。