2026年员工企业温暖激励满意度调查

2026年员工企业温暖激励满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司关怀与激励体系，提升团队凝聚力与归属感，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的“温暖激励”（如节日关怀、生日福利、团队建设、特殊贡献表彰等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:在过去一年中，您体验过或印象深刻的公司“温暖激励”项目有哪些？（可多选）

节日礼品/礼金

生日/司龄纪念

团队建设/拓展活动

下午茶/零食福利

健康关怀（体检、保险、运动活动）

家庭日/家属关怀

即时表扬/感谢信

弹性工作/休假福利

培训发展支持

其他

Q5:您认为公司目前的“温暖激励”措施在多大程度上提升了您的归属感？

显著提升

有一定提升

感觉一般

几乎没有提升

完全没有提升

Q6:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“有温度”的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:公司对您个人或团队优秀表现的认可与表彰，是否及时且让您感到被重视？

非常及时且重视

比较及时和重视

一般

不够及时或重视

很少或没有

Q8:您更希望公司在哪些方面增加或改进“温暖激励”？（可多选）

福利的个性化与可选性

非物质的认可与荣誉

团队氛围与同事关系建设

工作与生活的平衡支持

个人成长与学习机会

管理层的人文关怀与沟通

福利发放的及时性与透明度

其他

Q9:您认为公司的“温暖激励”文化是否与公司的价值观相匹配？

完全匹配，深入人心

基本匹配

部分匹配，有待加强

不太匹配

完全不匹配

Q10:您如何评价公司管理层在营造“有温度”的工作环境方面的努力？

分数

标签

Q11:您认为哪些形式的激励最能激发您的工作热情和忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

公开的认可与表彰

清晰的职业发展路径

灵活的工作安排

丰富的学习培训资源

和谐友爱的团队氛围

对个人生活的关怀与支持

参与重要项目的机会

Q12:当您遇到工作或生活上的困难时，您是否感受到来自公司或团队的关怀与支持？

总是能感受到

经常能感受到

偶尔能感受到

很少感受到

从未感受到

Q13:请分享一个让您感到特别温暖或备受激励的公司/团队事例（可选）。

填空1

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“员工关怀与激励”方面处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q15:对于打造一个更具幸福感、更温暖的2026年，您最想对公司提出的一条建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意参与后续关于激励措施优化的焦点小组或访谈？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

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