2026年员工企业文化综合满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在全面了解您对公司企业文化的真实感受与满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造和优化工作环境。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。预计需要10-15分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q5:您认为公司当前的整体文化氛围如何？（1分代表非常糟糕，5分代表非常优秀）

分数

标签

Q6:您认为公司的企业文化在以下哪些方面体现得最为突出？（可多选）

团队协作与互助

创新与鼓励尝试

高效执行与结果导向

开放透明的沟通

对员工的尊重与关怀

学习与成长机会

公平公正的晋升机制

社会责任感

其他

Q7:在日常工作中，您感受到的团队协作精神如何？

非常强，合作顺畅高效

比较强，大部分时间能良好协作

一般，偶有协作不畅

比较弱，各自为战的情况较多

非常弱，缺乏团队合作

Q8:公司内部的信息传递和沟通渠道是否畅通、透明？

非常畅通透明

比较畅通透明

一般

不太畅通透明

非常不畅通透明

Q9:您认为公司是否鼓励员工提出新想法和不同意见？

非常鼓励，并会认真考虑采纳

比较鼓励

一般，视情况而定

不太鼓励

完全不鼓励

Q10:您对公司在员工职业发展与培训方面的投入满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司的绩效评估和晋升机制是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q12:您在工作中是否感受到被尊重和认可？

总是能感受到

经常能感受到

有时能感受到

很少能感受到

从未感受到

Q13:以下哪些公司活动或福利让您感到满意？（可多选）

节日礼品/慰问

团队建设活动

健康体检/保险

下午茶/零食

弹性工作制

学习津贴/培训

员工表彰

家庭日/亲子活动

其他

都不满意

Q14:您的工作压力水平如何？

压力很小，完全能应对

压力适中，处于可管理范围

压力较大，但尚可承受

压力非常大，难以承受

压力巨大，严重影响身心健康

Q15:您认为公司领导层在践行企业文化方面做得如何？

非常好，以身作则

比较好

一般

比较差

非常差

Q16:如果满分是10分，您对目前的工作与生活的平衡状态打几分？

1分

2分

3分

4分

5分

6分

7分

8分

9分

10分

Q17:您认为当前公司文化最需要改进的方面是？（可多选）

沟通机制

决策效率

激励机制

团队协作

创新氛围

员工关怀

工作流程

领导风格

其他

Q18:基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意

不确定，观望中

不太愿意，有离职打算

已经决定离职

Q19:请用一个词或一句话来形容您心目中的理想企业文化。

填空1

Q20:对于提升公司企业文化满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

2026年员工企业文化综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工企业文化满意度调研解决方案。帮助您评估文化认同度、分析组织氛围、识别改进方向，适合企业HR和管理层用于系统性诊断和优化内部工作环境，提升员工敬业度与留任意愿。

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