2026年员工企业管理水平综合满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:请对公司2026年整体的战略方向清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q5:请对您所在部门2026年的目标设定与分解合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q6:您认为公司现行的绩效考核制度是否能有效反映您的实际贡献？

Q7:在绩效反馈环节，您通常通过哪些渠道获得信息？（可多选）

Q8:请对您获得的培训与发展机会的充足性进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

Q9:您认为公司目前的管理流程在哪些方面存在优化空间？（可多选）

Q10:基于您2026年的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您认为公司管理层在倾听员工意见并做出回应方面做得如何？

Q12:请对公司2026年企业文化中“鼓励创新与容错”的氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q13:您认为公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力吗？

Q14:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

Q15:请对您直属上级的管理能力（如任务分配、指导支持、团队建设等）进行综合评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您是否清晰了解公司的晋升机制与标准？

Q17:请对公司内部信息传递的及时性与准确性进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、动态和重要信息？（可多选）

Q19:您认为公司目前使用的办公系统/工具是否能有效支持您的工作效率？

Q20:请对公司提供的办公环境与设施（如硬件、网络、空间等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:总体而言，您对2026年公司的企业管理水平感到满意吗？

Q22:对于提升公司未来的企业管理水平，您最迫切的一条建议是什么？

Q23:还有哪些我们未提及，但您认为重要的关于企业管理的问题或想法？