2026年员工企业工作体验综合满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

Q3:请对您当前岗位的工作内容与职责匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）

Q4:您认为公司为您提供的职业发展路径是否清晰？

Q5:综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q6:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q7:在您的工作中，哪些因素最能激发您的积极性和投入度？（可多选）

Q8:请对公司提供的培训与学习资源（如内部分享、外部课程、学习平台等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q9:您认为公司目前的办公环境（包括硬件设施、软件支持、物理空间等）如何？

Q10:您认为公司在员工福利方面，哪些方面最需要加强或新增？（可多选）

Q11:请对公司内部信息透明度（如公司战略、政策变化、业务进展等）进行满意度评分（1-非常不透明，5-非常透明）

Q12:您对目前的工作节奏和工作量感受如何？

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的文化和价值观？（可多选）

Q14:您认为公司目前在提升员工工作体验方面，最迫切需要解决的一个问题是什么？请简要描述。

Q15:请对您所在团队的协作效率与氛围进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q16:您是否清晰了解公司的绩效评估标准与流程？

Q17:请对公司绩效评估结果的反馈与沟通方式（如绩效面谈）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q18:在过去一年中，您是否感受到来自公司的认可或激励？（可多选）

Q19:展望未来，您对自己在公司内的长期发展信心如何？

Q20:如果请您用一个词或一句话来形容当前在公司的工作体验，会是什么？

Q21:整体而言，请对您在公司的综合工作体验进行总体满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q22:对于如何进一步提升员工满意度与归属感，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）