2026年企业员工幸福感与综合满意度调查

亲爱的同事，您好！为了全面了解2026年度员工的幸福感与综合满意度，倾听大家的心声，并以此为依据优化我们的工作环境、管理制度和员工关怀措施，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于整体数据分析。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门

研发/技术部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在公司的服务年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职级

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:总体而言，您对目前的工作感到满意的程度是？

分数

标签

Q6:您认为目前的工作量和工作压力在合理范围内的程度是？

分数

标签

Q7:您对目前所获得的薪酬福利感到满意的程度是？

分数

标签

Q8:您认为公司的职业发展通道和晋升机会清晰且公平的程度是？

分数

标签

Q9:您对工作中获得的培训与学习机会感到满意的程度是？

分数

标签

Q10:您对与直接上级的沟通和协作感到满意的程度是？

分数

标签

Q11:您对与同事之间的团队氛围和合作关系感到满意的程度是？

分数

标签

Q12:您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）让您有归属感的程度是？

分数

标签

Q13:您对公司的办公环境、设施及后勤支持感到满意的程度是？

分数

标签

Q14:以下哪些是您在工作中幸福感的主要来源？（可多选）

工作成就感和价值实现

和谐融洽的同事关系

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展前景

良好的工作生活平衡

领导的支持与认可

舒适的工作环境

公司良好的社会声誉

Q15:您认为目前公司最需要在哪些方面进行改进以提升员工幸福感？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核与激励机制

职业发展与培训体系

工作流程与效率

管理层沟通与领导力

团队协作与文化氛围

工作生活平衡措施

办公环境与设施

员工关怀与福利活动

Q16:在过去一年中，您是否认真考虑过离开公司？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，几乎没有考虑过

Q17:您对未来一年内在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

不确定

比较悲观

非常悲观

Q18:您认为公司对员工身心健康（如心理关怀、健康活动等）的关注和支持程度是？

分数

标签

Q19:请分享一件在过去一年里，让您在公司感到最幸福或最有成就感的具体事例。

填空1

Q20:对于提升公司整体员工幸福感，您最重要的一个建议是什么？

填空1

2026年企业员工幸福感与综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的企业员工幸福感与满意度评估解决方案。帮助您量化员工满意度、识别关键改进领域、洞察组织健康度，适合企业人力资源部门和管理者系统性地提升员工敬业度与留任率。

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