2026年员工获得感与综合满意度调查

2026年员工获得感与综合满意度调查

亲爱的同事：您好！为全面了解您在公司的感受与体验，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术中心

产品/设计部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在公司的司龄是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您当前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q4:总体而言，您对目前在公司的工作感到满意的程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

选项1

Q6:您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）与您的贡献和外部市场水平相比，公平合理的程度是？(1-5分，1分非常不合理，5分非常合理)

分数

标签

Q7:在过去一年中，您认为公司在以下哪些方面让您有显著的“获得感”？（可多选）

薪酬福利的实质性增长

清晰的职业发展路径与晋升机会

系统性的技能培训与学习资源

有挑战性且能发挥所长的项目/任务

来自上级的认可、授权与信任

融洽、互助的团队氛围

工作与生活的平衡支持

公司发展带来的荣誉感与归属感

其他

Q8:您对公司在员工职业成长与发展方面提供的支持（如培训、导师制、晋升通道等）的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q9:您对直接上级的管理方式（如目标设定、工作指导、反馈沟通、关心下属等）的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q10:您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q11:您认为当前影响您工作积极性和“获得感”的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇与预期有差距

职业发展前景不明朗

工作负荷过大，压力难以承受

工作内容缺乏挑战性或意义感

跨部门协作不畅，流程繁琐

公司文化或价值观认同感不足

缺乏及时、有效的认可与激励

工作与个人生活冲突严重

其他

Q12:您认为公司目前的沟通机制（如政策传达、上下级沟通、跨部门信息共享等）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q13:您对公司提供的办公环境、设施设备及后勤保障（如IT支持、行政服务等）的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q14:您是否清晰地了解公司的未来战略方向以及您的工作如何与之关联？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q15:综合考虑薪酬、成长、环境、文化等因素，您对在公司长期发展的信心程度是？(1-5分，1分毫无信心，5分充满信心)

分数

标签

Q16:您最希望公司在未来一年优先改善以下哪些方面？（可多选）

优化薪酬结构与激励机制

提供更多元、透明的职业发展路径

增加专业技能与管理能力培训

改善工作流程，提升协作效率

加强企业文化建设与员工关怀

促进工作与生活的更好平衡

改善办公环境与福利设施

提升内部沟通的透明度与效率

其他

Q17:对于提升员工的“获得感”与“满意度”，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

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