2026年员工企业归属感综合满意度调查
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本模板旨在提供员工企业归属感与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估组织氛围、分析员工忠诚度、识别改进机会,适合企业人力资源部门和管理层全面了解员工体验并制定提升策略。 标签
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亲爱的同事,您好!为全面了解2026年公司员工归属感现状,持续优化组织氛围与员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见,都将为公司的未来发展提供重要参考。
Q1:您在公司工作的年限是?
Q2:您目前所在的部门是?
Q3:整体而言,您对公司的归属感如何?(1分表示非常低,5分表示非常高)
Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q5:您认为公司文化(如价值观、使命、氛围)对您的吸引力如何?
Q6:在以下方面,您认为公司哪些做得比较好?(可多选)
Q7:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径?
Q8:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q9:您认为公司内部的信息沟通(如公司战略、部门动态、政策变化)是否透明、及时?
Q10:您认为目前影响您归属感的主要因素有哪些?(可多选)
Q11:当您在工作中取得成绩时,是否能得到及时、有效的认可或奖励?
Q12:您是否愿意长期留在公司发展?
Q13:如果“非常愿意”长期留下,最主要的原因是什么?如果“不愿意”,最主要的原因是什么?
Q14:与同行业其他公司相比,您认为我们公司的整体竞争力如何?
Q15:您对公司在员工关怀(如节日福利、健康关怀、困难帮扶等)方面的投入满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q16:您是否经常参与公司组织的团队建设或文化活动?
Q17:对于公司组织的团队活动,您有什么具体的建议或期待?
Q18:您认为公司是否重视员工的意见与反馈?
Q19:您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工的归属感?
Q20:回顾过去一年,您个人在公司获得的成长与收获如何?
Q21:您对公司的未来发展和前景是否有信心?
Q22:请用1-3个关键词描述您心目中理想的公司或团队氛围。
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