2026年员工忠诚度与综合满意度调查

2026年员工忠诚度与综合满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司管理、提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，共创更佳的工作环境。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源

财务与行政

其他

Q3:您认为公司的发展前景如何？

非常看好，充满信心

比较看好，稳步发展

一般，存在不确定性

不太看好，面临挑战

非常不看好

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q5:请对您直接上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、保险、假期等）进行整体满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q7:请对公司的培训与发展机会（如技能培训、晋升通道、职业规划等）进行满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q8:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1分为非常不融洽，5分为非常融洽）

分数

标签

Q9:您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:哪些因素最能提升您对公司的忠诚度？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展与晋升空间

和谐融洽的团队氛围

优秀的企业文化与价值观认同

工作与生活的良好平衡

有挑战性且有意义的工作内容

公司良好的发展前景与稳定性

公平公正的管理制度

领导者的信任与认可

其他

Q11:您认为目前公司最需要改进的方面有哪些？（请选择最关键的3项）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

跨部门沟通与协作效率

工作流程与制度

培训与学习资源

企业文化与员工关怀

办公环境与硬件设施

管理层的决策与透明度

工作压力与负荷

其他

Q12:未来一年内，您是否有离开公司的打算？

完全没有，非常稳定

暂时没有，但会观望机会

有轻微的想法

正在积极寻找其他机会

Q13:您认为公司对员工的意见和反馈是否重视并有效回应？

非常重视，能有效落实

比较重视，有反馈渠道

一般，偶尔有回应

不太重视，反馈石沉大海

完全不重视

Q14:您认为公司目前最值得肯定和保持的一项优势或做法是什么？

填空1

Q15:对于提升员工忠诚度和满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您对公司的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

相关推荐