2026年员工会议决议执行跟踪满意度调查

尊敬的同事：您好！为评估2026年员工会议上所形成决议的执行情况与效果，并持续改进我们的管理流程，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您是否了解2026年员工会议所讨论并通过的主要决议内容？

非常了解

基本了解

部分了解

不太了解

完全不了解

Q3:您认为，会议决议中与您工作直接相关的内容，其传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不够清晰及时

非常不清晰及时

Q4:请对您所知晓的会议决议的整体执行进度进行评分。（1分表示毫无进展，5分表示完全按计划执行）

分数

标签

Q5:您通过哪些渠道获知决议的执行进展？（可多选）

部门/团队例会

公司内部邮件/公告

内部协作平台（如企业微信、钉钉等）

直属上级传达

同事间非正式交流

未收到任何进展反馈

Q6:您认为，决议执行过程中，相关资源的支持（如人力、预算、工具等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与此类决议执行跟踪与反馈的流程？

选项1

Q8:在决议执行过程中，当遇到困难或需要调整时，沟通和协调机制是否有效？

非常有效

比较有效

一般

比较低效

非常低效

Q9:您认为哪些类型的决议在执行跟踪方面做得比较好？（可多选）

企业文化与员工关怀类

流程优化与效率提升类

产品/业务发展类

技术设施与工具类

薪酬福利与职业发展类

都不太明显

Q10:截至目前，您是否感受到了会议决议执行后带来的积极变化？

感受非常明显

感受比较明显

感受一般

感受不明显

完全没有感受到

Q11:请对管理层在推动决议执行方面的重视程度和投入力度进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q12:请列举一项您认为执行得最好（或进展最快）的会议决议，并简要说明原因。

填空1

Q13:请列举一项您认为执行滞后或效果未达预期的会议决议，并简要说明原因。

填空1

Q14:您希望以何种形式更多地参与到未来决议的制定、执行或监督中？（可多选）

参与专题讨论会

通过线上平台提交建议

担任跨部门项目组成员

定期参与执行进度评审会

作为部门/团队代表反馈意见

暂无此意愿

Q15:您认为当前决议执行跟踪与反馈的周期（如季度、半年度）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

周期过长，反馈不及时

周期过短，增加负担

Q16:对于提升未来员工会议决议的执行力与透明度，您有何具体建议？

填空1

Q17:总体而言，您对2026年员工会议决议的当前执行情况感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您是否愿意在后续就您提出的建议或关注的问题，接受进一步的匿名访谈或调研？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

2026年员工会议决议执行跟踪满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工会议决议执行效果评估的标准化解决方案。帮助您跟踪决议进度、收集员工反馈、识别改进点，适合企业管理层和人力资源部门持续优化内部管理流程与执行力。

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