2026年员工会议议程安排合理性满意度调查

您好!为持续优化公司内部会议效率与体验,我们诚邀您参与本次关于2026年员工会议议程安排合理性的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来的会议。问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在过去一年中,平均每月参加公司内部(含部门)会议的频率是?

1-3次
4-6次
7-10次
10次以上

Q2:您参加的会议中,议程安排(如时间、议题、发言人)通常是否提前足够时间通知?

总是
经常
有时
很少
从不

Q3:请对2026年已召开会议的议程内容(议题设置)与您工作的相关度进行评分(1-5分,1为完全不相关,5为高度相关)

分数
标签

Q4:您认为会议议程中,各项议题的时间分配是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q5:在您看来,会议议程安排中,哪些方面最需要改进?(可多选)

议题优先级排序
单个议题时间控制
会议总时长
休息与互动环节设置
资料提前分发
明确会议目标与产出

Q6:请对议程中“讨论与决策”环节的充分性进行评分(1-5分,1为严重不足,5为非常充分)

分数
标签

Q7:议程中是否包含您认为不必要的议题或环节?

经常有
偶尔有
很少有
几乎没有
不确定

Q8:如果上一题选择“经常有”或“偶尔有”,请简要说明哪些议题或环节您认为可以精简或取消?(如无,请填“无”)

填空1

Q9:会议议程的执行情况如何?(例如,是否按议程时间推进,是否跑题)

严格执行,极少偏离
基本执行,偶有偏离
执行一般,时有偏离
执行较差,经常偏离
难以评价

Q10:请对议程中安排的“信息同步/通报”类环节的效率进行评分(1-5分,1为效率很低,5为效率很高)

分数
标签

Q11:您认为议程中是否给予了参会者足够的提问或反馈时间?

非常足够
比较足够
一般
不太足够
严重不足

Q12:您更倾向于通过哪些方式提前了解会议议程详情?(可多选)

公司内部邮件
团队协作工具(如钉钉/飞书/Teams)
日历邀请附注
部门内部口头通知
公司内网/公告板

Q13:总的来说,您有多大意愿向同事推荐目前公司的会议议程安排模式?(0-10分,0为完全不愿意,10为非常愿意)

选项1

Q14:与往年相比,您认为2026年的会议议程安排是否有进步?

有明显进步
有少许进步
没有变化
略有退步
有明显退步
不便于比较

Q15:对于未来会议的议程安排(如频率、时长、形式、内容等),您最重要的一个建议是什么?

填空1

Q16:您所在的部门或团队是否会根据会议结果,对议程安排进行复盘和优化?

总是会
经常会
偶尔会
很少会
从不会
不清楚

Q17:请对会议议程的整体清晰度和易理解性进行评分(1-5分,1为非常模糊,5为非常清晰)

分数
标签

Q18:您认为哪些类型的会议最需要优化其议程安排?(可多选)

公司全员大会
部门例会
项目评审会
跨部门协调会
培训/分享会
战略规划会
其他(请在下一题说明)

Q19:如果上一题选择了“其他”,请具体说明是哪种会议类型。

填空1

Q20:您是否曾就议程安排问题向会议组织者提出过建议?

是,并被采纳
是,但未被采纳
否,但想过提出
否,从未想过

Q21:对于提高会议议程的合理性和有效性,您还有任何其他意见或想法吗?

填空1
问卷网
2026年员工会议议程安排合理性满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业会议议程合理性评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、识别议程痛点、优化会议流程,适合企业HR及管理者提升会议组织效率。
标签
员工满意度
会议调查
内部管理
关于
1个月前
更新
0
频次
21
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷