2026年员工加班交通补贴合理性满意度调查

您好！为评估和改进公司加班交通补贴政策，使其更公平、更合理，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化相关政策，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发部

市场部

销售部

运营部

人事行政部

财务部

其他

Q2:您目前的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在过去半年内，平均每月因工作需要加班的频率大约是？

几乎没有（每月1次及以下）

偶尔（每月2-4次）

经常（每月5-8次）

非常频繁（每月9次及以上）

Q4:您加班通常持续到几点？

20:00前

20:00-21:00

21:00-22:00

22:00以后

Q5:您对当前公司规定的加班交通补贴发放标准（如起算时间、补贴金额）了解程度如何？

非常了解

基本了解

不太了解

完全不了解

Q6:请对当前加班交通补贴的金额标准（不考虑申请流程）进行满意度评分。

分数

标签

Q7:您认为当前的补贴金额能否有效覆盖您加班后产生的实际交通成本？

完全覆盖，且有结余

基本覆盖

部分覆盖，仍需自己承担一部分

完全无法覆盖

Q8:您认为以下哪些交通方式应被纳入补贴范围？（可多选）

出租车/网约车

公共交通（地铁、公交）

企业班车

自驾车（按里程或停车费补贴）

共享单车/电单车

其他

Q9:您认为加班交通补贴的起算时间点（如下班后超过X小时）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:您申请和领取加班交通补贴的流程是否便捷、高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般，流程有些繁琐

比较低效，流程复杂

非常低效，经常遇到问题

Q11:请对加班交通补贴的审批速度进行满意度评分。

分数

标签

Q12:您认为目前的补贴政策对不同加班时长（如2小时 vs 4小时）的区分是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q13:您希望公司在加班交通补贴政策上做出哪些改进？（可多选）

提高补贴金额

降低补贴起算门槛（如更早开始计算）

简化申请和审批流程

扩大补贴覆盖的交通方式

引入按加班时长阶梯补贴

补贴发放更及时

政策宣传更清晰透明

其他

Q14:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的加班交通补贴政策处于什么水平？

领先水平，非常优厚

中等偏上水平

中等水平

中等偏下水平

落后水平，有待提升

Q15:基于您目前的体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐我们公司的加班福利（包括交通补贴）？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q16:您认为加班交通补贴政策对您的工作积极性和留任意愿有影响吗？

有非常积极的正面影响

有一定的正面影响

几乎没有影响

有一定的负面影响

有非常消极的负面影响

Q17:对于加班交通补贴政策，您是否有其他具体的意见或建议？（如特殊情况的处理、不同城市的差异等）

填空1

Q18:除了交通补贴，您认为公司还应提供哪些加班支持或福利？（可多选）

加班餐补

夜间加班后的休息假（调休）

提供夜间通勤班车

加班时提供点心饮料

心理关怀或压力疏导

其他

Q19:您是否曾因加班交通补贴的问题（如金额、流程）而感到不满或向他人抱怨？

是，经常

是，偶尔

很少

从未

Q20:请描述一次让您印象深刻的、关于申请或使用加班交通补贴的经历（正面或负面均可）。

填空1

Q21:您认为人力资源部门在解释和执行加班交通补贴政策方面做得如何？

非常好，沟通清晰，执行到位

比较好，基本能满足需求

一般，有时存在沟通不畅

比较差，经常引起误解

非常差，需要大幅改进

Q22:展望未来，您希望2026年及以后的加班交通补贴政策向哪个方向演变？

更加人性化和灵活

更加标准化和规范

与绩效或贡献更紧密挂钩

整合到更全面的福利包中

保持现状即可

2026年员工加班交通补贴合理性满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业加班交通补贴政策评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估政策合理性、识别改进方向，适合公司人力资源部门和行政管理部门优化员工福利体系，提升员工满意度。

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