2026年员工师徒关系融洽度满意度调查

Q1:您在本公司担任的角色是？

Q2:您参与当前师徒项目的时间有多久？

Q3:您与您的导师/学员是否由公司正式匹配指定？

Q4:请为您与导师/学员的整体关系融洽度打分。（1分=非常不融洽，5分=非常融洽）

Q5:您认为师徒关系对您个人工作能力的提升帮助有多大？

Q6:您与导师/学员主要通过哪些方式进行沟通与交流？（可多选）

Q7:您对目前师徒沟通的频率感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您认为导师在提供专业指导与经验分享方面做得如何？（1分=非常不好，5分=非常好）

Q9:您认为学员在主动学习与寻求反馈方面做得如何？（1分=非常不主动，5分=非常主动）

Q10:在师徒互动中，您认为哪些方面最为融洽和有效？（可多选）

Q11:您认为当前师徒关系面临的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

Q12:您认为公司为支持师徒项目提供的资源（如培训、预算、工具等）是否充足？

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的师徒项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q14:请分享一次您与导师/学员之间最成功或最令您印象深刻的互动经历。

Q15:为了提升师徒关系的融洽度与有效性，您对公司或项目管理者有哪些具体的建议？

Q16:您是否希望在未来继续维持或发展这段师徒关系？

Q17:总体而言，您对公司在2026年推行的师徒制度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您认为一个理想的师徒关系中最重要的是什么？（可多选）

Q19:如果公司计划举办师徒交流活动（如分享会、工作坊、团建等），您最期待哪种形式或主题？

Q20:您的性别是？

Q21:您所在的部门/业务线是？

Q22:您的司龄是？