2026年高龄员工岗位适配度与满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解高龄员工在当前岗位上的适配情况与工作感受，并持续优化公司的人才发展体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，将帮助我们更好地支持您的职业发展。本次调查预计耗时约10-15分钟，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您的年龄属于哪个区间？

50-55岁

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

Q2:您在当前公司/部门的工作年限是？

5年以下

5-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前所在的岗位性质是？

管理岗

专业技术岗

职能支持岗

一线操作岗

其他

Q4:总体而言，您认为当前岗位的工作内容与您的能力、经验匹配度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前岗位最能发挥您哪些优势？（可多选）

丰富的行业经验

熟练的专业技能

稳定的人际关系与沟通

处理复杂问题的能力

责任心与敬业精神

团队协作与指导新人

其他

Q6:在您当前的工作中，面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

新技术/新系统学习与应用

工作节奏与压力

体力或精力要求

知识更新速度

与年轻同事的协作方式

职业发展空间有限

其他

Q7:公司为您提供的培训或学习资源，在帮助您适应岗位变化方面的有效性如何？

分数

标签

Q8:您是否曾获得过针对性的岗位调整或工作内容优化，以更好地适应您的情况？

是，且效果很好

是，但效果一般

否，但曾提出过需求

否，且无此需求

Q9:您对直属上级在理解并支持高龄员工工作需求方面的表现满意吗？

分数

标签

Q10:您对公司在工作安排上（如工时、强度、灵活性）对高龄员工的关怀程度满意吗？

分数

标签

Q11:您希望公司未来在哪些方面为高龄员工提供更多支持？（可多选）

定制化的技能提升培训

更灵活的工作时间或地点

健康管理与关怀项目

导师或顾问角色的机会

清晰的职业转型路径

心理支持与咨询服务

其他

Q12:基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向与您情况类似的朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q13:展望未来，您对自己在未来3-5年内的职业发展有何主要期望？

在现有岗位上持续深耕

转向知识传承/顾问类角色

尝试新的业务领域或岗位

为退休做平稳过渡准备

其他

Q14:对于如何进一步提升高龄员工的岗位适配度与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐