2026年员工内部竞争良性程度满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:总体而言，您有多大意愿向公司内部或外部朋友推荐我们目前的内部竞争氛围？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

Q4:您认为当前公司内部的竞争机制在多大程度上是公平、透明的？（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）

Q5:您认为当前公司内部的竞争主要体现在哪些方面？（可多选）

Q6:您认为当前的竞争压力主要来源于？

Q7:您认为当前的竞争氛围在多大程度上激发了您的个人潜能和工作积极性？（1-5分，1为完全没有激发，5为极大激发）

Q8:在竞争中，当您或您的团队取得优势时，其他同事或团队的反应通常是？

Q9:在竞争中，当其他同事或团队表现更优时，您通常的反应是？

Q10:您认为公司管理层在引导和规范内部竞争方面做得如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q11:您认为哪些措施可以有效促进内部竞争的“良性”发展？（可多选）

Q12:当前的竞争环境是否让您感到过度的焦虑或身心疲惫？

Q13:您认为当前的竞争环境在多大程度上促进了团队内部的协作而非内耗？（1-5分，1为严重内耗，5为高度协作）

Q14:您认为公司内部的信息和资源分享，在竞争环境下受到了何种影响？

Q15:请描述一个您亲身经历的、最能体现当前竞争环境“良性”或“非良性”特点的具体事例（可选）。

Q16:您希望通过良性的内部竞争，最终获得哪些方面的提升？（可多选）

Q17:与2025年相比，您感觉2026年至今的内部竞争氛围有何变化？

Q18:综合来看，您对公司在2026年营造“良性内部竞争”环境的努力满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q19:对于如何进一步优化公司的内部竞争环境，使其更健康、更有利于员工和组织共同成长，您还有哪些具体的意见或建议？