2026年员工内部攀比风气抑制度满意度调查

Q1:您是否了解公司近期推行的“内部攀比风气抑制度”的具体内容？

Q2:您认为在制度推行前，团队内部的攀比风气程度如何？

Q3:制度推行后，您观察到团队内部的攀比风气是否有变化？

Q4:您认为该制度在多大程度上帮助缓解了因攀比带来的工作压力？

Q5:请对制度中关于“禁止公开比较个人薪酬、奖金”这一规定的合理性进行评分。（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q6:请对制度中关于“倡导以团队成果和协作精神为荣”的倡导措施的认可度进行评分。（1分=完全不认可，5分=非常认可）

Q7:您认为以下哪些措施对抑制攀比风气最有效？（可多选）

Q8:您所在部门的管理者在执行和宣导该制度时做得如何？

Q9:您认为该制度是否影响了同事间正常的、健康的竞争氛围？

Q10:总的来说，您有多大意愿向其他公司推荐我们这套“攀比风气抑制度”？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q11:您认为该制度对团队整体凝聚力产生了何种影响？

Q12:您认为该制度在哪些方面还有待改进？（可多选）

Q13:您是否曾因该制度而改变了某些可能引发攀比的行为（如谈论消费、过度展示个人成就等）？

Q14:请分享一个您观察到的，制度推行后团队氛围或同事行为发生的积极变化的具体事例。（选填）

Q15:您认为该制度应作为长期政策坚持，还是阶段性调整？

Q16:请对人力资源部/文化部门在制度推行过程中的整体工作（如宣传、答疑、收集反馈等）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:如果未来对该制度进行修订，您希望以何种方式参与？

Q18:对于进一步完善“内部攀比风气抑制度”，您还有什么具体的意见或建议？（选填）

Q19:综合来看，您对当前“内部攀比风气抑制度”的总体满意度是？

Q20:您的职位层级是？

Q21:您在本公司的工作年限是？