2026年员工不同学历包容度满意度调查

Q1:您的最高学历是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为公司对不同学历背景员工的整体包容氛围如何？

Q4:基于您的个人感受，您有多大可能向与您学历背景相似的朋友推荐本公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:在您看来，哪些方面最能体现公司对不同学历员工的包容性？（可多选）

Q6:在团队会议或项目讨论中，您认为不同学历背景同事的意见被听取和重视的程度如何？

Q7:请评价公司在“为不同学历员工提供平等的职业发展路径（如培训、晋升）”方面的表现。

Q8:您是否曾因学历背景而感到在获取资源、信息或机会时受到区别对待？

Q9:如果您曾感到区别对待，主要发生在哪些情境？（可多选）

Q10:您认为公司的导师制或伙伴计划，对不同学历新员工的帮助程度是否一致？

Q11:请评价您所在团队内部，不同学历背景同事之间的协作顺畅度与相互尊重程度。

Q12:您认为公司现行的薪酬体系，在反映不同学历员工价值与贡献方面是否公平合理？

Q13:您认为公司可以采取哪些措施来进一步提升对不同学历员工的包容度？（可多选）

Q14:与三年前相比，您感觉公司对不同学历员工的包容度有何变化？

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司包容（或不包容）不同学历背景员工的、让您印象深刻的例子或故事。

Q16:对于营造一个真正“英雄不问出处”，唯能力与贡献是举的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？

Q17:总体而言，您对自己在公司未来的职业发展前景感到？

Q18:您是否愿意在后续的焦点小组访谈中，就学历包容话题进行更深入的交流？

Q19:（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的联系方式（如企业邮箱或内部通讯账号），我们将严格保密，仅用于研究邀请。