2026年员工职场积极氛围感受度满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解您对当前职场积极氛围的感受与满意度，以便我们共同营造更健康、高效、有活力的工作环境。您的反馈对我们至关重要，问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务

行政/后勤

其他

Q3:总体而言，您如何评价目前公司/团队的积极工作氛围？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个积极、有活力的工作场所？（0-10分）

选项1

Q5:您认为您与直接上级的沟通是开放且积极的吗？

总是

经常

有时

很少

从不

Q6:您感觉您的努力和贡献得到了应有的认可和赞赏吗？

总是

经常

有时

很少

从不

Q7:在工作中，您是否经常能感受到来自同事的支持与协作？

总是

经常

有时

很少

从不

Q8:以下哪些元素最能体现您所在团队的积极氛围？（可多选）

坦诚透明的沟通

及时的表扬与庆祝

相互信任与尊重

共同的目标感

轻松愉快的非正式交流

高效的问题解决机制

其他

Q9:当您遇到工作挑战或压力时，您通常会得到足够的支持吗？

总是能得到

通常能得到

有时能得到

很少能得到

从未得到

Q10:公司组织的团队建设或文化活动，对营造积极氛围有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q11:您认为目前哪些因素可能阻碍了更积极工作氛围的形成？（可多选）

沟通不畅

过大的工作压力

缺乏认可与激励

团队内部竞争

管理层支持不足

模糊的目标与期望

个人发展与机会有限

其他

Q12:您对公司在促进员工身心健康与工作生活平衡方面的举措满意度如何？

分数

标签

Q13:您是否愿意主动为团队或同事提供帮助，即使这不在您的职责范围内？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q14:您认为公司内部的信息传递（如公司动态、政策变化）是及时且透明的吗？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明

Q15:您希望公司未来在营造积极氛围方面增加哪些投入或活动？（可多选）

更多培训与发展机会

更丰富的员工福利

更频繁的团队建设

改进的认可与奖励机制

更灵活的工作安排

加强管理层与员工的沟通

提供心理健康支持

其他

Q16:基于您目前的感受，您对未来一年内公司积极氛围的提升有信心吗？

非常有信心

比较有信心

不确定

信心不大

没有信心

Q17:请分享一个您在公司亲身经历的、让您感受到积极氛围的具体事例或时刻。

填空1

Q18:对于营造和维护更积极的职场氛围，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

2026年员工职场积极氛围感受度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职场积极氛围感受度的标准化调研方案。帮助您评估团队士气、分析沟通效果、识别改进方向，适合企业HR和管理者诊断并提升组织健康度。

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