2026年员工工间休息安排合理性满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司的工作环境与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次关于2026年工间休息安排的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们评估现有安排的合理性，并作为未来改进的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

行政与人力资源部

财务与法务部

其他

Q2:您目前的工作模式是？

全职办公室办公

全职远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q3:您认为2026年公司规定的每日/每周工间休息总时长是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q4:您对目前工间休息时段的安排（如上午、下午的固定休息时间）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您通常如何利用工间休息时间？（可多选）

短暂休息（闭目养神、放空）

轻度活动（散步、伸展）

社交聊天

处理个人事务（如回私人消息）

享用零食或饮品

继续处理工作

其他

Q6:您认为目前的休息时段安排是否与您的工作节奏相匹配？

完全匹配，能有效缓解疲劳

基本匹配

一般，有时感觉不凑巧

不太匹配，经常被打断或错过

完全不匹配

Q7:请对休息区（如茶水间、休息室）的环境与设施满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您是否了解并清楚公司关于工间休息的具体政策（如时长、频率等）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q9:您认为哪些因素影响了您充分享受工间休息？（可多选）

工作压力大，难以抽身

会议或临时任务打断

同事或上级的不鼓励氛围

休息区域距离过远或拥挤

个人习惯（如忘记休息）

没有合适的内容放松

其他

Q10:与2025年相比，您认为2026年的工间休息安排是否有改善？

有明显改善

略有改善

没有变化

略有退步

有明显退步

不适用（2025年未入职）

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司新员工推荐当前的工间休息安排？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您是否认为公司应提供更多元化的休息活动选择（如冥想引导、集体健身等）？

非常有必要

可以考虑

无所谓，现有即可

不太必要

完全没必要

Q13:您所在的团队是否形成了鼓励适时休息的健康文化？

是的，团队氛围非常支持

大部分时候支持

一般，看个人

不太支持，以工作为先

完全不支持

Q14:您希望未来在工间休息安排上看到哪些改进？（可多选）

增加休息总时长

提供更灵活的自主休息时间

改善休息区硬件设施（如座椅、空气）

组织短暂的集体放松活动

提供健康零食/饮品补贴

加强宣传，营造休息文化

引入数字化休息提醒工具

其他

Q15:总体而言，您对2026年公司工间休息安排的合理性评价是？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q16:对于优化公司的工间休息制度，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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