2026年员工出差生活关怀满意度调查

Q1:您在过去一年（2026年）内的出差频率是？

Q2:您出差的平均单次时长通常是？

Q3:您最常出差的地区类型是？

Q4:总体而言，您对公司2026年提供的出差生活关怀（如住宿、餐饮、健康、家庭支持等）满意度如何？

Q5:您对公司预订的酒店住宿标准（如地理位置、安全、卫生、舒适度）是否满意？

Q6:在酒店住宿方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）

Q7:您对公司制定的出差餐饮补贴标准是否满意？

Q8:在差旅期间，您希望公司能提供哪些额外的健康关怀支持？（可多选）

Q9:当您在出差地遇到突发健康问题（如生病、受伤）时，您认为公司提供的支持是否及时、有效？

Q10:公司提供的差旅交通安排（如机票、火车票预订，当地接送）是否便捷、高效？

Q11:您认为在长途或国际差旅中，哪些支持能有效缓解您的疲劳与压力？（可多选）

Q12:对于长期出差（如超过2周）的员工，您认为公司是否应提供额外的家庭关怀支持？

Q13:如果提供家庭关怀支持，您最希望包含哪些形式？（可多选）

Q14:您对公司差旅政策中关于通讯补贴（如手机话费、网络费用）的规定是否满意？

Q15:差旅费用报销流程的便捷性与时效性如何？

Q16:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司的现行差旅生活关怀政策？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q17:您是否清晰知道在出差期间遇到紧急情况（如安全事故、自然灾害）时的联系与求助流程？

Q18:您希望公司在差旅行前准备阶段提供哪些更多信息或支持？（可多选）

Q19:您认为目前的差旅关怀政策，在促进工作与生活平衡方面做得如何？

Q20:请分享一次您印象最深刻（无论是特别好或特别差）的出差生活关怀体验，并简要说明原因。

Q21:对于提升2027年及以后的员工出差生活关怀满意度，您最重要的建议是什么？

Q22:您的职位级别是？

Q23:您所在的业务部门是？