2026年员工出差安全保障满意度调查

尊敬的同事，您好！为了全面评估公司2026年度的员工出差安全保障体系，并持续优化相关流程与支持，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，将帮助我们构建更安全、更安心的差旅环境。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年（2026年）内，因公出差的频率是？

0次（未出差）

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:您通常出差的类型是？（可多选类型请选择主要一项）

国内短途（1-3天）

国内长途（3天以上）

国际/港澳台短途

国际/港澳台长途

Q3:总体而言，您对公司2026年提供的出差安全保障体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q4:在出差前，您是否清晰了解公司的差旅安全政策与应急预案？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q5:出差前，您通常通过哪些渠道获取安全信息与支持？（可多选）

公司内部差旅系统/平台

直属上级或行政人员通知

安全部门发布的邮件/手册

行前安全培训会议

同事间口头传达

其他渠道

未收到明确信息

Q6:您对公司提供的行前安全培训或简报（如目的地安全须知、紧急联系人等）的实用性评价如何？（1分非常无用，5分非常有用）

分数

标签

Q7:在预订差旅（机票、酒店）时，公司政策是否充分考虑了安全因素（如酒店区域安全评级、航空公司安全记录等）？

充分考虑，有明显选择标准

有所考虑，但标准不明确

感觉没有特别考虑

不清楚相关政策

Q8:您对公司合作差旅服务商（如机票、酒店预订平台）在安全保障方面的服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的出差安全保障措施？（0分完全不愿推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q10:在出差途中（如交通、住宿期间），您是否感到公司提供了足够的安全支持与可及的联系方式？

非常足够，随时可联系到支持

基本足够，有需要时可联系

支持有限，联系有时不畅

几乎没有支持，感觉孤立无援

Q11:您认为目前出差安全保障在以下哪些环节最为薄弱？（可多选）

行前信息与培训

交通出行安全（航班、车辆）

住宿地点安全

紧急情况下的响应与支援

日常健康与医疗保障

个人数据与财物安全

其他（请在下文说明）

Q12:当您在出差地遇到突发安全事件或感到不安时，您知道如何第一时间联系到公司指定的紧急联系人吗？

非常清楚且能立即联系

知道但需要查找联系方式

不太确定联系谁

完全不知道

Q13:您对公司为出差员工购买的商业保险（如意外险、医疗险）的保障范围和理赔便捷性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:出差结束后，是否有渠道或流程让您反馈途中遇到的安全问题或隐患？

有明确渠道且方便反馈

有渠道但流程复杂

不清楚是否有此渠道

没有反馈渠道

Q15:为了提升未来的出差安全保障，您最希望公司加强哪些方面？（可多选）

更全面及时的行前安全培训

更智能的差旅安全预警系统

更便捷可靠的紧急联络机制

更完善的医疗保险与救援服务

更安全的合作酒店与交通供应商

定期的安全知识更新与演练

其他（请在下文说明）

Q16:与2025年相比，您认为公司2026年的出差安全保障水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

无法判断

Q17:请分享一次您在出差中感受到公司安全保障措施起到积极作用的具体经历（可选）。

填空1

Q18:请提出一条您认为对公司改进出差安全保障最为重要的具体建议。

填空1

Q19:您的职位类别是？

基层员工

中层管理/技术专家

高层管理

其他

Q20:您出差的常驻区域主要是？

国内

亚太地区

欧洲/美洲

全球多地

其他

2026年员工出差安全保障满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工出差安全保障体系的年度满意度评估解决方案。帮助您收集员工真实反馈、识别安全管理薄弱环节、优化差旅支持与应急流程，适合各类企业的行政、人力资源及安全管理部门用于持续提升员工差旅安全与整体满意度。

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