2026年员工外派福利保障完整性满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面评估并优化公司外派员工的福利保障体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，将直接用于改进未来的外派政策。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前外派的国家/地区是？

亚太地区

欧洲

北美

中东及非洲

其他

Q2:您本次外派的时长是？

短期（6个月以内）

中期（6个月至2年）

长期（2年以上）

Q3:请对公司在您外派前提供的行前准备与政策说明的清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:您对本次外派提供的住房补贴或住宿安排的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:在以下福利保障项目中，您认为哪些是您最看重的？（可多选）

国际医疗保险的覆盖范围与便捷性

子女教育津贴与学校安排支持

配偶工作/签证支持

探亲假政策与探亲机票补贴

当地税务咨询与申报协助

外派津贴与生活成本补贴

安全培训与紧急事件支持体系

Q6:您是否清楚了解在派驻国发生医疗紧急情况时的完整处理流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:请对公司为您及家属提供的国际医疗保险的保障范围与理赔服务进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:在医疗保险方面，您认为目前最需要改进或补充的保障内容是什么？

填空1

Q9:公司提供的定期心理健康支持或咨询服务（如有）是否满足了您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

未提供此项服务

Q10:在跨文化适应与生活支持方面，您希望公司能加强哪些服务？（可多选）

更详细的行前文化培训

建立当地同事/外派同事互助社群

提供更全面的当地生活指南（如租房、交通、法律）

定期组织外派员工交流活动

提供本地语言学习支持

Q11:基于您目前的外派体验，您在多大程度上愿意向同事推荐公司的外派项目？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q12:您认为公司当前的外派福利政策在“公平性”（不同地区、职级待遇一致）方面表现如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:当您在外派地遇到工作或生活上的困难时，向总部或指定联系人寻求帮助的渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通

Q14:在福利保障的“完整性”上，您认为当前政策最大的缺失或不足是什么？

填空1

Q15:公司是否为您提供了清晰的外派结束（回流）计划与支持？

有，非常清晰全面

有，但比较模糊

没有明确计划

尚未涉及此阶段

Q16:总体而言，您对本次外派提供的整体福利保障包的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您主要通过哪些渠道了解外派福利政策？（可多选）

HR部门正式通知/手册

直线经理传达

内部门户网站/系统

往期外派同事经验分享

其他

Q18:与您了解的同行业其他公司外派福利相比，您认为本公司的福利保障处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q19:对于完善2026年及未来的员工外派福利保障体系，您最重要的建议是什么？

填空1

2026年员工外派福利保障完整性满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业外派员工福利保障满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利完整性、识别改进方向、优化外派政策，适合跨国企业HR部门完善全球化人才管理体系。

标签

关于

3周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工外派福利保障完整性满意度调查

相关推荐