2026年员工分部管理授权合理度满意度调查

Q1:您所在的部门/分部是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的工作岗位级别是？

Q4:总体而言，您对当前分部管理层的授权合理性与支持度有多满意？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）

Q5:请评价分部管理层在以下方面的表现："在明确工作目标后，给予我足够的决策空间和自主权"

Q6:请评价分部管理层在以下方面的表现："在项目执行过程中，我能获得必要的资源（人力、预算、信息）支持"

Q7:请评价分部管理层在以下方面的表现："当我需要跨部门协作时，能获得管理层的有效协调与支持"

Q8:请评价分部管理层在以下方面的表现："授权范围清晰，我知道哪些事可以自己决定，哪些需要向上请示"

Q9:在您看来，当前分部管理授权在哪些方面做得比较到位？（可多选）

Q10:您认为当前分部管理授权在哪些方面有待改进？（可多选）

Q11:当您在工作中遇到困难或需要决策时，通常能从直属上级那里得到多快的响应？

Q12:您认为当前的管理授权模式，是否有效激发了您和团队的主动性与创造力？

Q13:您认为分部管理层在授权后，对工作结果的关注和评估方式是？

Q14:请分享一个您认为分部管理层授权得当，并成功推动工作进展的具体事例或感受。

Q15:请分享一个您认为分部管理层授权不当，导致工作受阻或效率降低的具体事例或感受。

Q16:基于您的体验，您对分部管理层在“信任下属并敢于放权”方面的评价是？

Q17:与2025年相比，您感觉2026年分部管理的授权合理度有何变化？

Q18:您希望未来在哪些方面获得更多的授权或自主空间？（可多选）

Q19:对于进一步优化分部管理授权体系，提升管理效能与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？