2026年员工分部资源支持充足度满意度调查

您好！为持续优化各分部的资源配置与支持体系，提升员工工作效率与满意度，我们诚挚邀请您参与本次调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所属的分部/区域是？

华东分部

华南分部

华北分部

华中分部

西部分部

海外分部

Q2:您在分部的岗位类型是？

技术研发

市场营销

销售与客户服务

运营与支持

人力资源

财务与行政

其他

Q3:您认为2026年分部在IT硬件（电脑、服务器等）方面的资源支持充足度如何？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q4:您认为2026年分部在软件工具与系统授权（如设计、开发、办公软件）方面的资源支持充足度如何？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q5:您认为2026年分部在办公场地与设施（工位、会议室、打印设备等）方面的资源支持充足度如何？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q6:在您的工作中，哪些类型的资源支持对您的工作效率影响最大？（可多选）

IT硬件设备

软件与系统工具

办公空间与设施

培训与学习资源

行政与后勤支持

财务预算支持

跨部门协作支持

其他

Q7:当您需要申请新的资源（如设备、软件、预算）时，分部的审批流程是否高效、顺畅？

非常高效顺畅

比较高效顺畅

一般

比较低效复杂

非常低效复杂

Q8:总体而言，您有多大可能向其他同事推荐您所在分部的资源支持环境？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q9:您认为分部在提供专业培训与技能提升资源方面做得如何？

非常出色，资源丰富且匹配需求

比较好，基本能满足需求

一般，有待加强

比较欠缺，资源不足

非常欠缺，几乎没有相关支持

Q10:在过去一年中，您曾因资源支持不足而遇到过哪些具体困难？（可多选）

设备老旧或性能不足

关键软件缺失或版本落后

办公空间拥挤或设施不便

培训学习机会少

行政支持响应慢

预算申请困难或额度不足

跨部门获取支持困难

未遇到明显困难

Q11:您认为分部管理层对于员工资源需求的倾听与响应程度如何？

非常积极，能快速响应并解决

比较积极，多数需求能得到回应

一般，响应速度与效果有待提升

比较消极，需求常被忽视

非常消极，几乎不关注员工需求

Q12:请对分部IT支持团队（如帮助台、运维）的服务响应速度与问题解决能力进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q13:与公司总部或其他分部相比，您认为您所在分部的资源支持水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有落后

明显落后

Q14:您认为2026年分部的差旅与会议预算支持是否充足，能满足业务开展需求？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q15:对于改善分部资源支持（如流程、种类、响应速度等），您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

Q16:展望2027年，您对分部资源支持充足度的改善信心如何？

非常有信心

比较有信心

不确定

信心不足

完全没有信心

Q17:您获取分部资源支持相关信息（如申请流程、新资源上线通知）的主要渠道是？

分部内部邮件/公告

直属上级传达

同事间口口相传

公司内部平台/系统

其他

Q18:您希望未来分部在哪些方面优先增加或优化资源投入？（可多选）

升级IT硬件与网络

引入更先进的软件工具

改善办公环境与设施

增加专业培训与发展项目

简化资源申请与审批流程

加强行政与后勤保障

增加团队建设与文化活动预算

其他

Q19:请对分部整体资源支持体系的公平性与透明度进行评分。（1分表示“非常不公平/不透明”，5分表示“非常公平/透明”）

分数

标签

Q20:是否有其他关于分部资源支持的具体情况或想法希望补充说明？

填空1

2026年员工分部资源支持充足度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业各分部资源支持体系的充足度与员工满意度。帮助您了解资源配置现状、识别支持短板、收集改进建议，适合企业内部HR、运营和IT部门用于优化资源分配，提升员工工作效率与满意度。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工分部资源支持充足度满意度调查

相关推荐