2026年员工跨分部评优透明度满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司跨分部评优流程，提升评选透明度与公平性，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进机制。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您所属的业务部门/分部是？

分部A

分部B

分部C

分部D

总部职能部门

其他

Q2:您在2026年是否参与了跨分部评优活动？（例如：提名、被提名、作为评委等）

是，作为参评者

是，作为评委/评审组成员

是，作为组织/支持人员

否，未参与

Q3:您对2026年跨分部评优的整体流程设计的了解程度如何？

非常了解，清楚所有环节

比较了解，知道主要环节

一般了解，略知一二

不太了解

完全不了解

Q4:请您对本次评优的【评选标准清晰度】进行打分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q5:请您对本次评优的【评选流程公开性】进行打分（1分=非常不公开，5分=非常公开）

分数

标签

Q6:请您对本次评优的【参评资格与条件透明度】进行打分（1分=非常不透明，5分=非常透明）

分数

标签

Q7:在本次评优中，您认为评选标准的制定过程是否透明？

非常透明，有充分沟通和征求意见

比较透明，有相关说明

一般，有基本说明但不够详细

不太透明，说明有限

非常不透明，完全不清楚如何制定

Q8:您主要通过哪些渠道了解本次评优的相关信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

OA/内部门户公告

直属上级传达

部门会议

同事间交流

未接收到系统信息

Q9:请您对评优【结果公示的充分性与及时性】进行打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:本次评优结果公布时，是否包含了足够的评选依据或亮点说明？

非常充分，有详细事迹和评选理由

比较充分，有基本说明

一般，说明较为简略

不太充分，仅有简单名单

未看到相关说明

Q11:您认为本次跨分部评优的提名环节是否公平、开放？

非常公平开放，机会均等

比较公平开放

一般，存在改进空间

不太公平开放，存在局限性

非常不公平开放

Q12:您认为在提升评优透明度方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

评选标准制定与解读

参评资格与条件说明

评选过程进展通报

评委构成与评审过程

初选/入围名单公示

最终结果与依据公示

异议反馈与申诉渠道

其他

Q13:如果对评优结果或过程有疑问，您是否清楚如何反馈或申诉？

非常清楚渠道和流程

比较清楚

一般，听说过但不具体

不太清楚

完全不清楚

Q14:请您对本次评优的【异议反馈与申诉渠道的畅通度】进行打分（1分=非常不畅通，5分=非常畅通）

分数

标签

Q15:您认为本次跨分部评优是否有效促进了不同分部间的良性竞争与学习？

非常有效

比较有效

效果一般

效果不大

完全无效

Q16:基于本次体验，您向其他同事推荐参与未来跨分部评优活动的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q17:与往年相比，您认为2026年跨分部评优的透明度是否有提升？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

往年未参与，无法比较

Q18:您希望未来通过哪些形式增强评优透明度？（可多选）

定期发布评选进度简报

举办标准解读线上/线下说明会

公示评委名单及回避原则

对入围者事迹进行多平台宣传

设立公开的答疑与反馈窗口

公开部分可公开的评审纪要

其他

Q19:对于提升未来跨分部评优的公平性与透明度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工跨分部评优透明度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业跨分部评优透明度与公平性调研的标准化解决方案。帮助您评估流程设计、收集改进意见、分析员工反馈，适合企业HR和管理部门优化评优机制。

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