2026年员工项目分工明确程度满意度调查

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在当前团队中的主要角色是？

Q3:您参与当前主要项目的时间是？

Q4:总体而言，您对当前项目分工的明确程度满意吗？

Q5:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐当前项目的分工模式？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

Q6:在项目启动时，您的个人职责与目标是否清晰明确？

Q7:您认为项目整体目标与各成员分工之间的关联性如何？

Q8:您主要通过哪些渠道了解自己的分工和任务？（可多选）

Q9:当项目需求或范围发生变更时，分工调整的沟通是否及时、清晰？

Q10:您是否清楚了解与您工作紧密相关的其他同事的具体职责？

Q11:您认为当前的分工安排是否充分利用了您的专业技能和优势？

Q12:在遇到职责模糊或交叉的工作时，通常如何解决？

Q13:您认为当前分工模式存在哪些主要问题？（可多选）

Q14:项目中的决策权限（如审批、确认）是否与分工职责相匹配？

Q15:您认为清晰的分工对您个人工作效率的影响是？

Q16:您认为清晰的分工对团队整体项目进度的影响是？

Q17:项目管理工具在明确和跟踪分工方面发挥了多大作用？

Q18:您的直属领导或项目经理在明确分工和提供支持方面做得如何？

Q19:您希望公司在哪些方面改进，以提升项目分工的明确性？（可多选）

Q20:与2025年相比，您感觉2026年项目分工的明确程度是否有提升？

Q21:基于目前的体验，您对未来项目分工的明确性是否有信心？

Q22:请分享一个关于分工明确（或模糊）对您工作产生具体影响的例子。

Q23:对于如何进一步明确项目分工、减少协作摩擦，您还有哪些具体的建议？