2026年员工项目团队协作满意度调查

您好！感谢您参与本次关于项目团队协作满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化协作流程，提升团队效能。请根据您在2026年的实际项目经验，如实填写。

Q1:您目前所在的部门或业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售业务

运营支持

人力资源

财务法务

其他

Q2:您在2026年参与的项目团队规模通常是？

5人以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q3:总体而言，您在多大程度上愿意向同事推荐您当前（或最近）项目团队的协作方式？（0-10分，0=极不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您认为团队内部的信息共享与透明度如何？

分数

标签

Q5:您认为团队在任务分配和职责划分上的清晰度如何？

分数

标签

Q6:您认为团队在会议（包括线上/线下）方面的效率和效果如何？

分数

标签

Q7:您认为团队成员之间（跨岗位/跨职能）的沟通顺畅度如何？

分数

标签

Q8:您所在的项目团队主要使用哪些协作工具？（可多选）

企业微信/钉钉

Slack/Teams

Jira/Confluence

飞书

Trello/Asana

GitLab/GitHub

腾讯会议/Zoom

其他

很少使用工具

Q9:在团队协作中，您认为目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

目标对齐与共识

沟通效率

决策流程

冲突解决机制

知识沉淀与分享

工具支持与整合

工作流程规范

团队成员能力互补

其他

Q10:当您遇到工作困难或需要支持时，通常能否及时获得团队成员的帮助？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:您认为团队领导在促进协作、激发团队活力方面做得如何？

非常出色

比较好

一般

有待改进

不清楚

Q12:您认为当前项目团队的氛围（信任感、归属感、积极性）如何？

分数

标签

Q13:您认为团队在认可和庆祝阶段性成果方面做得如何？

非常充分，经常庆祝

比较好，有适当认可

一般，偶尔提及

比较缺乏

几乎没有

Q14:请分享一个您在2026年团队协作中经历的成功案例或积极体验。

填空1

Q15:哪些因素最能提升您对团队协作的满意度？（可多选）

清晰共同的目标

高效顺畅的沟通

相互信任与尊重

公平合理的分工

及时有效的反馈

有趣积极的团队氛围

有竞争力的项目成果

个人成长与学习机会

其他

Q16:与2025年相比，您感觉2026年的团队协作水平有提升吗？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

不确定

Q17:对于提升未来项目团队的协作效能，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q18:如果有一个“团队协作健康度”的定期评估（例如每季度一次），您认为是否有价值？

非常有价值，应强制执行

有一定价值，可自愿参与

价值不大，增加负担

完全没有价值

不确定

Q19:综合考虑所有因素，您对2026年所参与的项目团队协作整体满意度如何？

分数

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2026年员工项目团队协作满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业项目团队协作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估协作水平、识别改进方向、优化团队流程，适合企业管理者、HR和团队负责人提升团队效能。

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