2026年员工销售提成发放及时性满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您目前主要的销售提成计算与发放周期是？

Q3:总体而言，您对2026年以来销售提成发放的及时性满意度如何？（0分代表“非常不及时”，10分代表“非常及时”）

Q4:请评价“提成计算规则清晰度”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）

Q5:请评价“销售业绩数据核对与确认效率”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）

Q6:请评价“财务与HR部门审批流转速度”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）

Q7:请评价“银行支付系统/流程”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）

Q8:在过去一年中，您是否遇到过提成发放延迟的情况？

Q9:若遇到过延迟，您认为主要延迟环节是？（可多选）

Q10:当提成发放出现延迟时，您通常通过何种渠道获知原因？

Q11:您对延迟原因沟通的透明度与及时性是否满意？（1星非常不满意，5星非常满意）

Q12:目前的提成发放流程（从业绩确认到到账）是否足够透明，让您能了解进度？

Q13:您希望增加哪些方面的透明度或通知？（可多选）

Q14:您认为当前提成发放的及时性，对您的工作积极性和士气影响程度如何？

Q15:为提高提成发放的及时性与体验，您最迫切的一条建议是什么？（例如：流程简化、系统优化、沟通机制等）

Q16:您是否了解公司关于销售提成发放时限的正式规定或承诺？

Q17:您对公司未来改善提成发放及时性的信心如何？（1星毫无信心，5星充满信心）

Q18:与2025年相比，您感觉2026年的提成发放及时性有何变化？

Q19:您认为哪些技术或管理手段能最有效地提升发放及时性？（可多选）

Q20:对于提成发放的“及时性”，除了到账时间，您还有哪些其他的期望或定义？（例如：规则变化的提前通知、异常情况的快速响应等）

Q21:如果公司推行“提成发放日”承诺制（如每月X号前发放上月提成），您认为是否有助于提升满意度？

Q22:请分享一次您对提成发放感到特别满意或特别不满意的具体经历（可选填，请勿提及具体人名）。

Q23:您是否愿意参与后续关于提成发放流程优化的专题讨论或访谈？