2026年员工技术研发需求清晰度满意度调查

Q1:您所在的部门或团队是？

Q2:您如何评价公司对2026年技术研发整体方向的阐述清晰度？

Q3:您认为2026年的技术研发需求，在多大程度上与公司业务目标对齐？

Q4:关于2026年的技术需求，您是通过何种主要渠道获取信息的？

Q5:您认为当前技术需求的文档（如PRD、技术方案等）的完整性和可理解性如何？

Q6:在您看来，当前技术需求沟通中存在哪些主要问题？（可多选）

Q7:请对“需求评审会议”的有效性进行评分（1-5分，1分为无效，5分为非常有效）

Q8:当您对某个技术需求有疑问时，通常能多快得到明确答复？

Q9:您是否清楚自己负责的模块在2026年技术规划中的具体目标和交付物？

Q10:基于目前的了解，您有多大意愿向同事推荐参与2026年的技术研发项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:您认为现有的工具（如Jira、Confluence等）是否能有效支持需求的管理与追踪？

Q12:您希望公司在哪些方面改进技术需求的清晰度？（可多选）

Q13:您对管理层在传达技术战略和需求时的沟通方式满意吗？

Q14:您认为当前的技术需求规划，是否考虑了足够的技术债务偿还与架构优化？

Q15:请对“您个人职业发展与2026年技术需求方向的契合度”进行评分（1-5分，1分为完全不契合，5分为高度契合）

Q16:对于提升2026年技术研发需求的清晰度与可执行性，您最重要的建议是什么？

Q17:您是否参与了2026年技术需求的早期讨论或规划？

Q18:您预计，基于当前的需求清晰度，2026年技术项目的交付风险如何？

Q19:您认为哪些技术领域或方向是2026年最应优先投入的？（可多选）

Q20:总体而言，您对“2026年员工技术研发需求清晰度”的满意度是？

Q21:请分享一个近期您遇到的，因需求不清晰而导致工作挑战的具体例子（可选）。

Q22:您是否愿意在未来参与需求澄清或规划的相关工作坊？

Q23:您还有什么其他意见或想法希望补充？