2026年员工生产班组管理满意度调查

亲爱的同事：您好！为持续提升班组管理水平，优化您的工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的班组/产线是？

A班组

B班组

C班组

D班组

其他

Q2:您在当前班组的岗位是？

一线操作工

技术员/维修工

班组长/线长

质量检验员

其他辅助岗位

Q3:您在当前班组的工龄是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您如何评价班组长的日常沟通能力？（如任务传达、问题反馈、信息透明等）

分数

标签

Q5:您如何评价班组长在任务分配上的公平性与合理性？

分数

标签

Q6:您如何评价班组长对员工技能提升的指导与支持？

分数

标签

Q7:您如何评价班组长在解决工作冲突或员工困难时的表现？

分数

标签

Q8:您如何评价班组内的团队协作氛围？

分数

标签

Q9:您如何评价当前班组的安全管理与执行情况？

分数

标签

Q10:您如何评价当前班组的质量管理标准与执行？

分数

标签

Q11:您如何评价当前班组的生产计划安排与节奏？

分数

标签

Q12:您如何评价班组内设备、工具的维护与可用性？

分数

标签

Q13:您认为班组管理在哪些方面做得比较好？（可多选）

生产任务安排

质量控制

安全管理

技能培训

团队建设

沟通反馈

设备保障

员工关怀

Q14:您认为当前班组管理最需要改进的方面是？（可多选）

任务分配的公平性

沟通效率与透明度

技能培训机会

安全管理措施

工作压力与节奏

团队协作支持

设备与物料保障

激励机制

Q15:您是否清楚了解班组的生产目标与个人绩效要求？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q16:当您提出改进建议或意见时，通常能得到及时有效的回应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q17:您认为班组的激励机制（如绩效、奖励、认可等）对您的工作积极性影响如何？

非常有激励作用

比较有激励作用

一般

激励作用不大

完全没有激励作用

Q18:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的班组？

选项1

Q19:综合考虑，您对当前班组管理的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于提升2026年班组管理水平，您最希望提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q21:请分享一件您亲身经历的、最能体现当前班组管理优点或不足的具体事例。（可选）

填空1

2026年员工生产班组管理满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对生产班组管理满意度的标准化调研工具。帮助您评估沟通效率、分析任务分配、了解团队氛围，适合制造业、人力资源和运营管理部门进行精准的管理优化与改进。

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