2026年员工生产一线关怀满意度调查

2026年员工生产一线关怀满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您对一线生产关怀措施的感受与需求，持续优化工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门/车间是？

装配车间

焊接车间

喷涂车间

质检部

设备维护部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作环境（如照明、通风、温度、噪音等）进行总体满意度评分。

分数

标签

Q4:请对生产现场提供的劳保用品（如手套、防护镜、耳塞等）的质量与充足性进行评分。

分数

标签

Q5:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q6:基于您目前的整体工作感受，您有多大可能向亲友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:在过去一年中，您感受到公司提供了哪些关怀措施？（可多选）

定期健康体检

高温/低温津贴

节日福利与慰问

员工心理关怀（如EAP）

技能提升培训

团队建设活动

困难员工帮扶

改善伙食/饮水

其他

Q8:您对公司组织的安全培训与应急演练的实用性和频率是否满意？

分数

标签

Q9:当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何解决？

直接向班组长/主管反映

与同事交流

自行消化解决

寻求公司工会/HR帮助

很少遇到

Q10:您对班组长/主管在日常工作中的沟通与关怀（如任务安排、情绪关注、问题反馈等）是否满意？

分数

标签

Q11:您希望公司在未来一年优先加强哪方面的员工关怀？（可多选）

改善食堂餐饮质量与种类

优化休息区/更衣室设施

增加文体娱乐活动

提供更多职业技能培训机会

提高福利待遇（如津贴、奖金）

加强心理健康支持

改善通勤班车条件

优化排班与休假制度

其他

Q12:您认为公司目前的信息传达（如政策通知、安全提示、活动安排）是否及时、清晰？

非常及时清晰

比较及时清晰

一般

有时滞后或模糊

经常滞后或模糊

Q13:请对您在公司获得的尊重感与归属感进行评分。

分数

标签

Q14:您对公司的晋升通道与发展机会了解程度如何？

非常了解，且有明确规划

大致了解，但路径不清晰

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q15:对于提升一线员工的工作满意度与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？（请简要说明）

填空1

Q16:请选择您本次填写问卷的日期。

日期

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