2026年员工策划执行支持度满意度调查

2026年员工策划执行支持度满意度调查

亲爱的同事，您好！为评估2026年公司策划活动在执行过程中获得的内部支持情况，并持续优化相关流程，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门属于以下哪个类别？

市场与品牌部

销售与业务部

产品与技术研发部

运营与支持部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:在2026年，您参与或接触过公司哪些类型的策划活动？（单选最频繁的一项）

市场推广活动

产品发布活动

内部团队建设活动

大型会议或年会

社会责任/公益活动

其他专项项目活动

未直接参与

Q3:整体而言，您对公司2026年策划活动的目标清晰度评价如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司未来的策划执行工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:在策划活动执行前，您是否收到了明确的任务分工与时间节点说明？

总是收到，非常清晰

经常收到，比较清晰

偶尔收到，不够清晰

很少收到，基本不清晰

从未收到

Q6:在活动执行过程中，您认为哪些方面的支持最为关键且需要加强？（最多选3项）

跨部门沟通协调

预算与资源审批速度

高层领导的决策与授权

信息技术（IT）系统支持

行政与后勤保障

专业培训与指导

应急预案与风险管理

Q7:您对跨部门协作支持（如信息同步、资源调配）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:当执行过程中遇到问题时，通常能通过何种渠道获得有效解决？

直接上级/项目负责人

指定的协作接口人

跨部门临时沟通群

公司内部协作平台

较难找到有效渠道

Q9:您对活动执行期间的信息透明度和同步及时性评价如何？（1分=非常不透明/不及时，5分=非常透明/及时）

分数

标签

Q10:您认为公司在策划执行支持方面，哪些工具或平台的使用体验较好？（可多选）

项目管理软件（如Jira, Asana）

内部即时通讯工具

文件共享与协作平台

财务报销系统

线上会议系统

均不理想

Q11:活动结束后，是否有规范的复盘总结与经验分享环节？

每次都有，且很有价值

经常有，有一定价值

偶尔有，流于形式

很少有

从未有过

Q12:您认为公司的策划执行流程，在灵活性与应变能力方面表现如何？（1分=非常僵化，5分=非常灵活）

分数

标签

Q13:您个人在参与策划执行过程中，获得的成长与成就感如何？

收获很大，充满成就感

有一定收获和成就感

收获一般，成就感有限

收获甚微，缺乏成就感

没有收获，感到挫败

Q14:您希望未来在哪些方面获得更多的支持或培训？（最多选3项）

项目管理技能

高效沟通与谈判技巧

预算编制与成本控制

创意与策划方法论

数据分析与效果评估

压力管理与团队激励

风险识别与应对

Q15:基于2026年的经验，您对2027年公司策划活动的执行支持度是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q16:请分享一个您在2026年策划活动执行中，关于“支持”或“协作”方面印象最深刻的具体事例（可以是正面或负面的）。

填空1

Q17:对于提升公司未来策划活动的执行支持度与协作效率，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

相关推荐