2026年员工工作重复报表减少度满意度调查

您好！为评估2026年公司为减少重复性报表工作所采取措施的效果，并持续优化流程，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您抽出时间填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

财务/行政部

人力资源部

其他

Q2:您目前的工作角色是？

基层员工

团队负责人/主管

部门经理/总监

高级管理层

Q3:与2025年相比，您认为2026年工作中需要处理的重复性报表（如日报、周报、月报、数据统计表等）数量有何变化？

显著减少

略有减少

基本没变化

略有增加

显著增加

Q4:请对2026年公司推行的自动化报表工具/系统的易用性进行评分。（1分表示非常难用，5分表示非常易用）

分数

标签

Q5:您认为自动化工具在多大程度上减少了您手动处理报表的时间？

减少了超过50%的时间

减少了30%-50%的时间

减少了10%-30%的时间

减少了不到10%的时间

几乎没有减少

Q6:公司采取了哪些措施来帮助减少重复报表工作？（可多选）

引入或升级了自动化报表系统

优化了数据源和数据库

简化了报表模板和流程

提供了相关技能培训

调整了部门间数据共享机制

不清楚具体措施

Q7:请对您所在部门内部关于减少重复报表的沟通与协作效果进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐公司目前用于减少重复报表的解决方案或工具？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:在减少重复报表后，您节省下来的时间主要用于哪些方面？

处理更核心的业务工作

进行创新或策略性思考

参与培训与学习

跨部门协作

暂时没有明显感觉时间被重新利用

Q10:您认为当前在减少重复报表方面，仍存在哪些主要障碍或挑战？（可多选）

系统不稳定或经常出错

数据源不统一或质量不高

部分流程仍需人工干预

缺乏足够的培训和支持

部门间需求不一致，难以标准化

管理层对变革支持不足

Q11:请对2026年公司管理层在推动减少重复性工作方面的重视程度和支持力度进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q12:整体而言，减少重复报表工作对您的工作满意度产生了怎样的影响？

显著提升了满意度

略微提升了满意度

几乎没有影响

略微降低了满意度（如因系统学习成本等）

显著降低了满意度

Q13:您希望未来公司在哪些方面进一步改进以减少重复性工作？（可多选）

开发更智能的AI辅助工具

进一步整合和打通不同业务系统

制定更明确的报表规范和标准

提供更深入的数据分析培训

建立更高效的反馈与优化机制

其他

Q14:对于公司未来如何更有效地减少重复性报表工作，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q15:基于您目前的体验，您对2027年公司进一步减少重复性工作是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

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