2026年员工工作留痕要求合理度满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您的工作岗位层级是？

Q3:您对2026年公司推行的“工作留痕”要求的总体了解程度如何？

Q4:总体而言，您认为当前的工作留痕要求是否合理？

Q5:请对“工作留痕要求有助于明确工作职责和产出”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

Q6:请对“工作留痕要求有助于跨部门协作与信息同步”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

Q7:请对“工作留痕要求有助于个人工作总结与绩效评估”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

Q8:请对“工作留痕要求有助于项目过程追溯与风险管控”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

Q9:您认为当前工作留痕要求的频率（如日报、周报、项目阶段报告等）如何？

Q10:您认为当前工作留痕要求的详细程度如何？

Q11:您主要通过以下哪些形式进行工作留痕？（可多选）

Q12:您认为现有的留痕工具/系统是否便捷、好用？

Q13:请对“工作留痕要求的执行，显著增加了我的日常工作量”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

Q14:请对“为了满足留痕要求，有时会出现‘为留痕而留痕’的形式主义现象”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

Q15:您所在团队/部门对工作留痕要求的执行与监督情况如何？

Q16:您认为管理层（您的上级或更高级别管理者）如何利用工作留痕信息？

Q17:您认为当前工作留痕要求存在的主要问题有哪些？（可多选）

Q18:您希望工作留痕在哪些方面进行优化？（可多选）

Q19:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司其他同事推荐或支持当前的工作留痕体系？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q20:展望未来，您认为工作留痕要求应更侧重于？

Q21:对于如何让工作留痕要求变得更合理、更高效，您是否有具体的建议或想法？（选填）