2026年员工职业资源积累程度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在公司的职业发展资源获取与积累情况，并持续优化我们的支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对2026年度公司为您提供的职业发展资源（如培训、学习平台、导师制等）的丰富程度感到满意吗？

分数

标签

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取或积累职业发展资源？（可多选）

公司内部线上学习平台

部门组织的专业培训

公司级公开课/工作坊

外部机构付费培训（公司资助）

直属上级的日常指导

公司“导师制”项目

跨部门项目/轮岗机会

行业会议/沙龙

自我学习（书籍、网络课程等）

其他

Q5:您认为公司提供的培训/学习资源与您当前岗位技能提升需求的匹配度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司内部的知识/经验分享氛围如何？

非常封闭，缺乏分享

比较封闭，分享较少

一般，偶尔有分享

比较开放，有一定分享

非常开放，乐于分享

Q7:您对“导师制”或上级对您职业发展的指导与反馈的及时性和有效性满意吗？

分数

标签

Q8:您认为在积累职业资源时，遇到的主要障碍是什么？（可多选）

工作太忙，没有时间学习

资源信息不透明，不知道有哪些资源

申请流程复杂，门槛高

资源质量参差不齐

与个人职业规划方向不符

缺乏实践应用的机会

缺乏激励或认可机制

其他

Q9:公司提供的职业发展资源，对您实际工作绩效的提升帮助大吗？

几乎没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q10:您对公司为员工职业资源积累所投入的预算和支持力度满意吗？

分数

标签

Q11:展望未来，您最希望公司增加或强化哪类职业发展资源？（可多选）

前沿技术/行业趋势培训

领导力与管理技能培训

软技能（沟通、协作等）培训

专业认证支持

跨部门/跨领域轮岗机会

国际交流或外派机会

更丰富的线上课程库

行业大咖分享会

内部项目实战机会

其他

Q12:基于您目前的职业资源积累体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个重视员工发展的平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您认为公司对员工通过积累资源所获得的新技能或认证，是否有相应的应用或认可机制？

完全没有

有，但很少且不明确

一般，部分有体现

有，比较明确

有，且与晋升/薪酬强关联

Q14:您对自己在2026年度的职业资源积累进度和成果满意吗？

分数

标签

Q15:对于公司如何更好地支持员工进行职业资源积累，您是否有具体的意见或建议？（如：希望开设什么课程、优化什么流程等）

填空1

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