2026年员工职业口碑打造程度满意度调查

您好！为评估公司在支持员工职业发展、提升个人品牌与职场口碑方面的成效，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关策略。调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:总体而言，您对公司当前在帮助员工打造积极职业口碑方面的重视程度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为，公司为员工提供的职业发展支持（如培训、导师制等）对提升您的个人职场口碑有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q5:公司通过以下哪些方式帮助您提升了在行业内的可见度或专业声誉？（可多选）

提供专业认证/技能培训机会

鼓励/资助参加行业会议/论坛

提供内部项目展示或跨部门分享平台

支持在专业媒体/社交平台发表文章/观点

建立并宣传内部专家库/技术大牛

提供公开演讲或对外培训的机会

其他

没有感受到相关支持

Q6:当您在对外交流（如客户会议、行业活动）中提及公司时，您通常感觉自豪吗？

非常自豪

比较自豪

一般

不太自豪

完全不自豪

Q7:您认为公司的内部表彰机制（如优秀员工评选、项目奖励等）对塑造您的职业口碑有多大作用？（1分=毫无作用，5分=作用巨大）

分数

标签

Q8:您认为公司在员工职业口碑打造方面，最需要加强以下哪些环节？（可多选）

更系统化的个人品牌培训

提供更多元化的职业发展路径

增加对员工外部成就的认可与宣传

改善内部知识分享与文化氛围

加强管理层对员工成长的关注与反馈

提供更灵活的工作与学习安排

其他

Q9:您的直接上级或团队领导是否会主动与您探讨职业发展规划，并给予建设性反馈？

经常且深入

偶尔会

很少

从未有过

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向行业内朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q11:您是否认为，在公司的经历显著提升了您在求职市场上的竞争力？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升

反而降低了

Q12:您主要通过哪些渠道了解或感受到公司对员工职业口碑的打造？（可多选）

公司官网/招聘页面

内部通讯/文化墙

团队/部门会议

HR或管理层宣导

同事间的口碑相传

行业媒体报道

社交媒体（如领英）

几乎没有感受到

Q13:请分享一个具体事例，说明公司（或您的团队）的某个举措如何帮助您提升了专业技能或行业声誉。

填空1

Q14:展望未来，您对公司进一步投入资源帮助员工打造职业口碑有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q15:对于公司在2026年及以后如何更好地支持员工职业成长与口碑打造，您最重要的建议是什么？

填空1

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