2026年员工多通道发展选择度满意度调查

Q1:您目前在公司所处的职位级别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您最了解或最感兴趣的公司职业发展通道有哪些？（可多选）

Q4:您认为公司目前提供的职业发展通道选择是否足够丰富？

Q5:您对“管理序列”发展通道的清晰度（如晋升标准、路径、要求）是否满意？

Q6:您对“专业序列”发展通道的清晰度（如技术等级、专家认证路径）是否满意？

Q7:您认为公司对不同发展通道的激励（如薪酬、荣誉、资源倾斜）是否公平且有吸引力？

Q8:在过去一年中，您是否与您的上级或HR就个人职业发展进行过正式沟通（如绩效面谈、发展计划讨论）？

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司内外的朋友推荐我们公司的职业发展体系？（0=完全不愿意，10=极愿意）

Q10:您认为公司在支持员工多通道发展方面，哪些资源或措施最为有效？（可多选）

Q11:在追求个人职业发展时，您遇到的主要障碍或挑战是什么？（可多选）

Q12:您是否清楚了解自己下一步的职业发展目标及对应的实现路径？

Q13:您认为公司提供的学习与发展资源（如培训、在线课程、书籍）对您实现职业目标帮助大吗？

Q14:请对“公司内部跨部门流动/转岗的便利性与支持度”进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

Q15:您是否曾成功申请或参与过跨通道的发展项目（如从技术转管理、参与重点项目等）？

Q16:展望至2026年，您对公司进一步完善多通道发展体系，提升员工选择度的信心如何？

Q17:您希望公司在2026年的职业发展体系中，优先加强或引入哪些方面？（可多选）

Q18:对于公司构建更完善、更具吸引力的“多通道发展”体系，您还有哪些具体的意见或建议？