2026年员工晋升结果认可程度满意度调查

Q1:您是否参与了2026年度的晋升流程？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您认为本次晋升的总体标准是否清晰、公开？

Q4:您认为晋升流程（如申请、评审、公示等环节）是否公平、公正？

Q5:在您看来，晋升结果与员工的实际能力、业绩贡献是否匹配？

Q6:您对本次晋升结果的公示方式和透明度满意吗？

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的晋升体系？

Q8:您认为本次晋升流程中，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q9:您认为晋升流程在哪些方面有待改进？（可多选）

Q10:请对晋升结果公布后，管理层或HR的沟通解释工作（如解答疑问、说明原因等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:晋升结果对您个人（或您所在团队）的工作积极性和士气产生了怎样的影响？

Q12:您认为公司的晋升体系是否有效激励了高绩效员工？

Q13:您对未来通过公司晋升体系获得职业发展的信心如何？

Q14:您希望通过哪些方式更深入地了解晋升相关信息？（可多选）

Q15:对于晋升结果有异议的员工，您认为公司应提供怎样的申诉或反馈渠道？

Q16:您认为本次晋升是否考虑了多样性和包容性（如性别、背景等）？

Q17:与往年相比，您认为2026年的晋升工作有何变化？

Q18:请对公司整体的人才选拔与晋升文化进行评分（1-5分，1分为非常不认同，5分为非常认同）

Q19:您认为晋升后的员工，公司应提供哪些支持以帮助他们更好地胜任新角色？（可多选）

Q20:您是否愿意在未来参与晋升流程的优化讨论或提出建议？

Q21:请留下您对本次晋升工作或公司整体人才发展体系最具体的一条改进建议。

Q22:本次调查的反馈，您希望如何被处理？

Q23:（选填）如果您愿意，可以留下您的工号或邮箱，以便我们在需要时进行更深入的沟通。（信息将严格保密）