2026年员工内部竞聘满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司内部人才选拔与发展机制，我们诚挚邀请您参与本次内部竞聘结果反馈满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进流程、提升体验。本次调查为匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是否参与了2026年度的内部竞聘？

是，我参与了竞聘

否，我未参与竞聘（后续问题将侧重于观察者视角）

Q2:您参与竞聘的岗位类型是？

管理岗位

技术/专业岗位

销售/市场岗位

其他职能支持岗位

Q3:您对本次内部竞聘流程的整体公开透明度感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:竞聘公告（包括岗位要求、流程时间等）的信息传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q5:您认为竞聘申请环节（如简历投递、系统操作）的便捷性如何？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q6:您对笔试/初筛环节（如有）的题目设计与岗位的匹配度评价如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q7:面试环节（如有）的组织安排（时间、地点、通知等）是否合理有序？

非常合理有序

比较合理有序

一般

不太合理有序

非常不合理有序

Q8:面试官的专业性及对候选人的尊重程度如何？

非常专业且尊重

比较专业且尊重

一般

不太专业或尊重

非常不专业或不尊重

Q9:从竞聘开始到最终结果公布，整个周期的时长您认为？

非常合理

比较合理

一般

有点冗长

过于冗长

Q10:最终竞聘结果的公布方式（如邮件、公告等）是否令您感到清晰、正式？

非常清晰正式

比较清晰正式

一般

不太清晰正式

非常不清晰正式

Q11:无论是否成功，您是否收到了关于自己表现的反馈（如面试评价、改进建议等）？

是，收到了详细且有帮助的反馈

是，但反馈比较笼统

否，完全没有收到任何反馈

Q12:请对本次内部竞聘的公平公正性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q13:您认为本次内部竞聘流程中，哪些方面做得比较好？（可多选）

流程公开透明

岗位信息明确

申请渠道便捷

考核内容专业

面试安排周到

沟通及时有效

反馈机制完善

其他

Q14:您认为未来内部竞聘最需要改进的方面是？（可多选）

提高流程透明度

优化申请系统体验

加强考核与岗位的关联性

提升面试官专业性

缩短整体周期

完善结果反馈机制

增加竞聘成功后的发展路径说明

其他

Q15:基于本次经历，您未来是否愿意继续参与公司内部竞聘？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:您认为内部竞聘机制对于激发员工活力和促进人才流动的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用有限

几乎没有作用

Q17:对于本次内部竞聘，您是否有其他具体的意见或建议？（例如：对流程、考核方式、反馈机制等的想法）

填空1

Q18:您的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您目前所在的部门类型是？

业务/研发部门

职能部门

支持部门

2026年员工内部竞聘满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工对内部竞聘流程满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估竞聘公平性、收集流程改进意见、分析员工参与意愿，适合企业人力资源部门优化内部人才选拔机制。

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