2026年员工内部竞聘辅导支持度满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化内部竞聘辅导支持体系，助力您的职业发展，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于改进工作。感谢您的支持！

Q1:您是否参加过2026年度公司组织的内部竞聘辅导活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，但了解相关安排

否，完全不了解

Q2:您是通过哪种渠道了解到本次内部竞聘辅导活动的？

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

同事告知

HR系统/内部平台

其他

Q3:请对本次辅导活动的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:您认为辅导活动的时间安排是否合理？

非常合理，时间充裕

基本合理，可以接受

一般，时间有些紧张

不合理，时间冲突或过短

Q5:您参加了以下哪些类型的辅导内容？（可多选）

竞聘政策与流程解读

岗位胜任力模型分析

简历优化与撰写技巧

面试模拟与技巧培训

职业发展规划指导

心理调适与压力管理

其他

Q6:请对您所参加的“竞聘政策与流程解读”环节的实用性进行评分。（1分：毫无帮助，5分：非常有帮助）

分数

标签

Q7:请对您所参加的“面试模拟与技巧培训”环节的实用性进行评分。（1分：毫无帮助，5分：非常有帮助）

分数

标签

Q8:辅导讲师/导师的专业水平如何？

非常专业，经验丰富

比较专业，能解答问题

一般，有待提升

不够专业，收获有限

Q9:辅导过程中，讲师/导师与学员的互动交流是否充分？

非常充分，积极答疑

比较充分，有问有答

一般，互动较少

几乎没有互动

Q10:请对辅导活动提供的学习资料（如手册、PPT、模板等）的质量进行评分。（1分：很差，5分：很好）

分数

标签

Q11:您认为本次辅导在哪些方面对您的帮助最大？（可多选）

明确了竞聘流程与要求

提升了简历撰写能力

增强了面试信心与技巧

加深了对目标岗位的理解

获得了职业发展启发

结识了其他优秀同事

帮助不大

Q12:参加辅导后，您对成功通过内部竞聘的信心有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变化

反而更焦虑了

Q13:您有多大意愿向其他有竞聘意向的同事推荐公司组织的这类辅导活动？（0-10分）

选项1

Q14:您希望未来的内部竞聘辅导增加或强化哪些内容？（可多选）

更多一对一的个性化指导

增加往届成功者经验分享

更多实战模拟练习机会

跨部门岗位的深度介绍

领导力专项培训

线上课程/资源库

其他

Q15:您认为本次辅导活动的宣传推广力度如何？

宣传非常到位，信息清晰

宣传基本到位

宣传不足，很多人不知道

完全没看到宣传

Q16:整体而言，您对公司提供的内部竞聘辅导支持体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于改进公司未来的内部竞聘辅导工作，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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