2026年员工奖金发放及时程度满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司2026年度奖金发放及时性的看法与感受。您的反馈将帮助我们优化流程，确保未来奖金发放更加高效、透明。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

产品设计部

运营管理部

财务与行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对2026年奖金发放的及时性有多满意？（0分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）

选项1

Q4:与公司公布的奖金发放计划相比，您2026年的实际奖金到账时间是？

提前到账

准时到账

延迟1-3天

延迟1周内

延迟超过1周

不确定计划时间

Q5:请对奖金发放前，公司关于发放时间、金额计算方式的沟通透明度进行评分。（1分表示“非常不透明”，5分表示“非常透明”）

分数

标签

Q6:您是通过哪种主要渠道获知奖金发放的具体信息（如金额、到账时间）？

公司内部邮件/公告

直属上级口头通知

HR系统/薪酬单

同事间私下交流

其他

Q7:您认为影响奖金发放及时性的可能因素有哪些？（可多选）

财务审批流程复杂

HR部门核算工作量大

银行系统处理延迟

公司内部信息传递不畅

业绩数据核算周期长

其他

Q8:当奖金发放出现延迟时，您是否收到了官方的解释或通知？

是，收到了清晰、主动的解释

是，但解释模糊或被动

否，完全没有收到任何解释

我的奖金没有延迟

Q9:您对公司在处理奖金延迟发放问题时的响应速度和态度满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q10:奖金发放的及时性，在多大程度上影响了您对公司的信任感和工作积极性？

严重影响

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

完全无影响

Q11:您希望公司在未来奖金发放的哪些环节进行改进？（可多选）

提前并明确公布发放时间表

优化财务与HR的审批核对流程

加强发放过程中的实时状态更新

建立延迟发放的自动通知与补偿机制

提供更清晰的奖金计算明细

其他

Q12:与往年相比，您觉得2026年的奖金发放及时性有何变化？

明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

明显退步

不清楚往年情况

Q13:您认为一个合理的奖金发放周期（从业绩核算完成到奖金到账）应该是多久？

1周内

2周内

1个月内

1个半月内

2个月内

其他

Q14:对于如何提升奖金发放的及时性和员工体验，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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