2026年员工生日福利贴心程度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对2026年度员工生日福利的感受与建议，以便我们未来能提供更贴心、更符合您期待的关怀，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您是否在2026年享受过公司提供的生日福利？

是

否

Q2:您对2026年生日福利的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您有多大可能向亲友推荐公司的生日福利？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您认为生日福利的发放是否准时？

非常准时

比较准时

一般

不太准时

非常不准时

Q5:您收到了哪些形式的生日福利？（可多选）

生日贺卡/电子贺卡

生日礼金/红包

生日礼品（实物）

生日蛋糕/甜品券

带薪生日假

团队庆祝活动

其他（请在下文说明）

Q6:请为生日福利的“实用性”打分（1-5分，1=非常不实用，5=非常实用）

分数

标签

Q7:请为生日福利的“个性化/创意性”打分（1-5分，1=非常普通，5=非常有新意）

分数

标签

Q8:请为生日福利带来的“情感关怀与归属感”打分（1-5分，1=毫无感觉，5=倍感温暖）

分数

标签

Q9:您认为生日福利的价值（如金额、礼品档次）是否合适？

非常合适，物超所值

比较合适

一般

价值偏低

价值过低

Q10:您是否希望生日福利包含更多可选择的选项（如礼品二选一、礼金或假期等）？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q11:您更期待未来生日福利增加哪些元素？（可多选）

更高价值的礼品或礼金

更个性化的祝福（如领导视频祝福）

与家人共享的福利（如家庭体验券）

健康关怀类（如体检套餐、健身卡）

学习成长类（如书籍、课程券）

公益捐赠（以员工名义）

其他（请在下文说明）

Q12:您认为生日福利的知晓和领取流程是否便捷、清晰？

非常便捷清晰

比较便捷清晰

一般

比较繁琐模糊

非常繁琐模糊

Q13:与您了解的其他公司相比，您认为本公司的生日福利处于什么水平？

远超平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q14:生日福利对提升您的工作积极性和对公司的好感度有积极作用吗？

作用非常明显

有一定作用

作用一般

作用很小

完全没有作用

Q15:请描述一次让您印象最深刻（无论好坏）的生日福利经历或细节。

填空1

Q16:对于如何让生日福利更贴心、更有“惊喜感”，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

业务/销售类

技术/研发类

产品/设计类

职能支持类（人力、财务、行政等）

运营/市场类

2026年员工生日福利贴心程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工生日福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、收集改进建议、分析员工期望，适合企业人力资源和行政管理部门优化员工关怀体系，提升员工归属感与满意度。

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