2026年员工健康福利贴心程度满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对2026年度公司提供的整体健康福利（如体检、保险、健康活动等）的“贴心程度”总体满意度如何？

Q4:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的健康福利？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对以下各项健康福利的“贴心程度”进行评分（1分表示“非常不贴心”，5分表示“非常贴心”）：

Q6:年度健康体检项目（如检查项目、预约便利性、报告解读服务）

Q7:商业医疗保险（如覆盖范围、报销流程便捷度、理赔速度）

Q8:心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、压力管理资源）

Q9:健身与运动福利（如健身房补贴、体育活动组织、健康挑战赛）

Q10:健康饮食支持（如健康零食、营养讲座、食堂健康餐选项）

Q11:工作环境健康（如人体工学椅、护眼设备、空气质量、休息区）

Q12:您认为公司目前提供的健康福利中，哪些方面最让您感到“贴心”？（可多选）

Q13:您认为公司健康福利在“贴心程度”上，最需要改进或加强的方面是？（可多选）

Q14:您是否清楚了解所有健康福利的具体内容、申请流程和使用条件？

Q15:当您需要咨询或使用健康福利时，相关支持渠道（如HR、行政、供应商客服）的响应速度和帮助效果如何？

Q16:您希望公司在未来增加或强化哪些类型的健康福利？（可多选）

Q17:您认为公司的健康福利政策是否充分考虑了不同年龄段、不同家庭状况员工的差异化需求？

Q18:请分享一个让您感到公司健康福利“特别贴心”的具体事例或瞬间（若无，请说明原因）。

Q19:对于提升公司健康福利的“贴心程度”，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:您是否愿意参与未来关于健康福利设计的焦点小组或提供更深入的反馈？