2026年员工慰问福利贴心程度满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对2026年公司整体慰问福利政策的了解程度如何？

Q4:总体而言，您对2026年公司提供的员工慰问福利的贴心程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在2026年，您实际体验过或知晓公司提供的以下哪些慰问福利项目？（可多选）

Q6:请对“生日/纪念日礼品或祝福”这一福利的贴心程度进行评分。（1分非常不贴心，5分非常贴心）

Q7:对于“生日/纪念日礼品或祝福”，您认为在哪些方面可以做得更贴心？（例如：礼品选择、个性化、时效性等）

Q8:请对“节日慰问品（如端午、中秋礼盒）”这一福利的贴心程度进行评分。（1分非常不贴心，5分非常贴心）

Q9:您希望未来的节日慰问品在哪些方面进行改进？（可多选）

Q10:请对“员工生病/住院慰问”这一福利的贴心程度进行评分。（1分非常不贴心，5分非常贴心）

Q11:您认为“员工生病/住院慰问”的响应速度和关怀方式如何？

Q12:请对“直系亲属关怀（如父母/配偶生日祝福）”这一福利的贴心程度进行评分。（1分非常不贴心，5分非常贴心）

Q13:您认为“直系亲属关怀”这类福利是否必要？

Q14:基于您对2026年慰问福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利关怀？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:您更希望未来增加或强化哪些类型的慰问福利？（可多选）

Q16:您主要通过何种渠道了解公司的慰问福利政策？

Q17:您认为公司慰问福利的申请与发放流程是否便捷高效？（1分非常低效繁琐，5分非常高效便捷）

Q18:关于慰问福利的申请流程或信息透明度，您有什么具体的改进建议？

Q19:您认为公司的慰问福利在体现“个性化”和“差异化”方面做得如何？

Q20:请分享一个让您感觉最贴心或印象最深刻的公司慰问福利经历（如有）。

Q21:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为我们公司的员工慰问福利处于什么水平？

Q22:您认为一个“贴心”的慰问福利最重要的特质是什么？（可多选）

Q23:对于提升未来员工慰问福利的贴心程度，您还有什么其他宝贵的意见或建议？