2026年员工社保缴纳足额程度满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解公司2026年度社会保险（社保）缴纳情况，特别是足额缴纳的满意度与体验，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们优化员工福利政策至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您了解公司为您缴纳的社会保险（通常指“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育）的具体构成吗？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q3:您是否清楚自己的社保缴费基数（即用于计算社保缴纳金额的工资基数）？

非常清楚，且知道具体数额

大致清楚范围

听说过，但不清楚具体

完全不清楚

Q4:您认为公司2026年为您确定的社保缴费基数，是否合理反映了您的实际工资水平？

完全合理，与我的实际收入匹配

基本合理

不太合理，略低于实际收入

非常不合理，显著低于实际收入

不清楚/无法判断

Q5:请您对2026年公司社保缴费基数的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。

分数

标签

Q6:您是否定期（如每月/每季度）通过官方渠道（如当地社保局网站、APP）核对个人社保缴纳记录？

是的，每月核对

是的，每季度或偶尔核对

很少核对

从未核对过

Q7:在您核对的记录中，公司2026年的社保缴纳是否及时（通常指在每月规定时间内完成缴纳）？

非常及时，从未延迟

基本及时，偶尔有轻微延迟

有时会延迟

经常延迟

未核对过，不清楚

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司，基于您对公司社保缴纳足额与合规性的信任？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q9:您认为公司社保缴纳的足额程度，对您的工作安全感有何影响？

显著提升安全感，对未来有保障

有一定提升作用

影响不大

降低了我的安全感

不确定

Q10:关于社保缴纳，您最关注哪些方面？（最多选3项）

缴费基数是否足额（按实际工资）

缴纳是否及时

各项险种（养老、医疗等）是否齐全

个人账户金额的准确性

政策变化的透明度与沟通

未来养老金/医保待遇的预估

其他

Q11:您认为公司在社保政策、缴费明细等方面的信息沟通是否充分透明？

非常透明，定期有详细说明

比较透明，有基本说明

一般，信息获取需要主动询问

不太透明，信息较少

非常不透明

Q12:请您对公司人力资源部门在解答社保相关问题时的专业性与响应速度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q13:与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司社保缴纳的足额与合规水平？

显著优于平均水平

略优于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

显著低于平均水平

不了解，无法比较

Q14:如果发现社保缴纳可能存在不足额的情况，您倾向于通过哪种渠道首先反映或咨询？

直接向直属上级反馈

联系公司人力资源部门

咨询公司工会或员工代表

自行查询政策或咨询社保局

暂时观望，不主动反映

Q15:您希望公司未来在社保福利方面提供哪些支持或改进？（最多选3项）

提供更清晰的年度/月度社保缴费明细单

定期举办社保政策解读讲座或培训

建立更便捷的线上社保查询与咨询渠道

考虑在合规基础上优化补充商业保险

提高社保缴费基数的透明度与沟通

其他

Q16:总体而言，您对公司2026年社保缴纳的足额程度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为公司足额缴纳社保，对吸引和保留人才的重要性如何？

至关重要，是选择雇主的核心因素之一

比较重要，是福利的重要组成部分

一般重要，会考虑但不是决定性因素

不太重要，更看重现金薪酬

不重要

Q18:对于公司如何进一步确保社保足额缴纳、提升员工在此方面的满意度，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

2026年员工社保缴纳足额程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工社保缴纳满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估缴费基数合理性、了解员工关注重点、收集改进建议，适合企业HR部门和人力资源机构优化员工福利政策与合规管理。

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